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Référent(e) de la qualité et du pilotage des données patrimoniales et techniques

Nice
Université Côte d'Azur
Qualité
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

PpVous souhaitez jouer un rôle stratégique dans la gestion et l’optimisation de la maintenance ? Contribuer directement à la performance d’un parc immobilier de 320 000 m² répartis sur 11 campus accueillant 35 000 étudiants? /p pNous recrutons un(e) Référent(e) de la qualité et du pilotage des données patrimoniales et techniques pour renforcer notre équipe et soutenir l’amélioration continue de nos infrastructures. /p pRattaché(e) à la Direction du Patrimoine – Cellule données, sous l’autorité du Responsable du Service Exploitation et Maintenance, Université côte d’azur est doté d’une solution logicielle dédiée à la gestion et l’exploitation des bâtiments via le BIM (Building Information Modeling). Elle permet une gestion optimisée des infrastructures grâce à des maquettes 3D interactives et des outils de suivi avancés avec un module GMAO. /p h3Qualité et fiabilisation des données patrimoniales /h3 ul liContrôler, fiabiliser et mettre à jour les données techniques des bâtiments (plans 3D, surfaces, occupation, équipements). /li liVérifier la cohérence entre les données terrain et celles présentes dans les outils de gestion. /li liNormaliser, structurer et documenter les informations pour en garantir l’exactitude, la lisibilité et la pérennité. /li /ul h3Administration et optimisation des outils de gestion patrimoniale /h3 ul liAdministrer les outils métiers et assurer l’accompagnement des utilisateurs et prestataires. /li liProposer des évolutions fonctionnelles et paramétrages pour optimiser les usages. /li liGérer les processus d’interfaçage entre outils afin de garantir la qualité et la cohérence des données. /li /ul h3Production de données pour les projets stratégiques /h3 ul liFournir à la direction les données nécessaires au pilotage des projets immobiliers et techniques. /li liMettre en place des processus de production et de contrôle pour garantir la fiabilité des livrables. /li liÉvaluer la qualité des données et alerter en cas d’anomalies, incohérences ou risques. /li /ul h3Suivi et gouvernance de la qualité des données /h3 ul liDéfinir et garantir les processus de mise à jour des données patrimoniales. /li liContribuer à la gouvernance de la donnée en collaboration avec les différentes directions. /li liAssurer une surveillance continue de l’intégrité, de la fraîcheur et de la complétude des données. /li /ul h3Reporting et aide à la décision /h3 ul liConcevoir des tableaux de bord et des indicateurs pertinents (KPI) pour le suivi du patrimoine. /li liProduire des analyses régulières pour éclairer la direction dans ses choix stratégiques. /li liIdentifier des pistes d’amélioration grâce à l’analyse des données collectées. /li /ul pCe poste est fait pour vous si vous aimez travailler la donnée technique, que vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et que vous savez collaborer avec une grande variété d’interlocuteurs. /p pUne bonne maîtrise des outils GMAO, CAO/DAO et des outils bureautiques avancés (Excel, bases de données, BI) est attendue. /p pLe poste est ouvert aux candidats titulaires d’un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (licence professionnelle, master, école d’ingénieurs) dans l’un des domaines suivants : /p ul ligestion du patrimoine immobilier ou technique, /li ligénie civil, maintenance ou exploitation des bâtiments, /li liinformatique (bases de données, systèmes d’information), /li ligestion, analyse ou valorisation de la donnée. /li /ul pbUne expérience significative dans la gestion de données techniques, l’utilisation d’outils patrimoniaux (CAO/DAO, GMAO) ou le pilotage d’outils numériques constituerait un atout fortement apprécié. /b /p pbSujétions particulières : Des déplacements sont à prévoir sur les différents campus sur les Alpes Maritimes (Zone Nice/Sophia et occasionnellement la Seyne-sur-mer et Menton). Une voiture de service est mise à disposition pour les déplacements. /b /p h3Rémunération avantages sociaux /h3 ul liRémunération contractuels (hors variables) : selon expérience /li liCongés : 45 jours de congés annuels /li liTélétravail : jusqu’à 2 jours/semaine /li liPrise en charge partielle des frais de transport domicile-travail /li liPrise en charge partielle des frais de mutuelle /li liAccès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié /li liBilletterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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