Conseiller en énergie partagé - cep (f/h) - cte comm la domitienne

Vos missions en quelques mots Vous serez en charge d’accompagner la Communauté de communes et les communes dans la mise en place d’une politique de maitrise des consommations d’énergie, d’eau et de carburant sur leur patrimoine. Vous participez à la définition et à l’animation de la politique territoriale d’amélioration des performances des bâtiments tertiaires. Missions principales : - Réaliser le diagnostic énergétique du patrimoine de la communauté de communes et des communes sollicitant le service (patrimoine bâti, éclairage public, flotte de véhicules, consommation d’eau y compris) - Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels sur le plan technique, administratif et financier - Accompagner et évaluer les mises en œuvre des plans d’actions préconisés - Suivre les consommations du patrimoine des collectivités concernées - Etre en appui ponctuel lors d’études confiées à des prestataires ou des tra-vaux de rénovation ou construction de bâtiment (aide à la rédaction de ca-hiers des charges, relecture de documents…) - Suivre et valoriser les certificats d’économies d’énergie - Sensibiliser et former les équipes techniques, les élus et les administrés au bon usage de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergie Activités spécifiques : - Participer au réseau régional des CEP coordonné par l’ADEME - Participer aux projets de développement des énergies renouvelables en par-tenariat avec la chef de service Transitions - Communiquer sur la démarche et les résultats obtenus Activités ponctuelles ou transversales : • Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du Bilan Carbone. Participation à l’obtention de la 3ème étoile des labels Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le pro-gramme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne • La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et du poste occupé Situation fonctionnelle : • En interne notamment avec la Chargée de mission Habitat et le service Eau et Assai-nissement, le service des moyens généraux et le service des travaux • En externe : notamment avec les DGS des communes membres Profil recherché Savoir-faire : - Expertise en thermique du bâtiment et projets d’efficacité énergétique - Bonne connaissance des dispositifs de financements des travaux de maitrise de l’énergie (CEE, AAP, subventions etc.) - Approche globale de la performance environnementale des bâtiments - Capacité d’analyse financière - Expérience dans le montage et la gestion technique, juridique et financière de projets d’efficacité énergétique - Expérience d’actions menées sur les problématiques de maîtrise de l’énergie et de rénovation du bâti - Maîtrise des outils bureautiques Savoirs : - Bonne connaissance du secteur de l’énergie (acteurs, techniques, aspects ré-glementaire et économique) et des enjeux de la transition énergétique - Connaissance du paysage institutionnel local et des dispositifs d'aides finan-cières (organismes, aides, rôles, interactions) - Bonne connaissance des collectivités territoriales Savoir être : - Capacité d’autonomie - Sens de la communication et de la pédagogie afin de rendre les données techniques intelligibles et percutantes - Capacité de concertation et d’animation de réunions - Capacité relationnelle, sens de l’écoute - Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers - Capacité de synthèse et d’analyse Profil - formation – expérience : Bac 3 minimum génie thermique et énergie Habilitation électrique BT mesure souhaitée Permis B obligatoire