Description du poste
Vous exercerez au sein de la Direction Médicale de la CPAM de Meurthe-et-Moselle, qui mène des actions de conseil, d'accompagnement et de contrôle auprès des professionnels de santé et des assurés.
Les objectifs : garantir la juste utilisation des ressources, renforcer la pertinence des soins et développer la prévention conformément à la stratégie nationale de santé et au plan de gestion du risque.
En tant que masseur kinésithérapeute, vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, pharmaciens, dentistes, infirmiers et personnels administratifs. Ensemble, vous œuvrerez pour :
1. Optimiser la gestion de dossiers nécessitant un examen clinique articulaire,
2. Réaliser l'examen clinique et l'évaluation de l'incapacité,
3. Préparer les dossiers consolidation d'accident du travail et de maladie professionnelle avec la détermination d'un taux d'IP.
Profil recherché
Vos compétences
4. Savoir travailler en équipe
5. Faire preuve d'ouverture d'esprit
6. Capacités relationnelles
7. Capacité d'adaptation au changement
Pourquoi nous rejoindre ?
8. Développer de nouvelles compétences tout en conservant l'exercice de votre savoir médical,
9. Disposer de formations et d'opportunités d'évolution,
10. Travailler en équipe pluridisciplinaire,
11. Bénéficier d'un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle,
12. Contribuer à l'amélioration du système de santé pour 65 millions d'assurés
Votre formation
Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute
Informations complémentaires
13. Possibilité de découvrir le métier de masseur kinésithérapeute en immersion dans la Direction Médicale ou lors d'un échange en prenant contact avec le Directeur Médical (cf. rubrique contacts),
14. Une attestation d'inscription au Conseil de l'Ordre est obligatoire et sera à fournir avant toute prise de fonction,
15. Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum,
16. Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Rémunération :
Au niveau rémunération : un salaire à partir de 37 € brut annuel (2 € brut par mois sur 14 mois) selon ancienneté.
Compléments de salaire : gratification annuelle (au prorata du temps de présence sur l'année) et prime de vacances (sous condition de présence au 31/05 et au 30/09)
Versement d'une prime d'intéressement annuelle liée à la performance de l'organisme et sous conditions de présence.
Avantages sociaux : Dispositifs d'épargne salariale, Prestations du CSE (sports, culture, …), Titres restaurant, horaires flexibles, ...
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