Tes futures missions :
- En tant que SDR, tu seras en charge de générer de nouvelles opportunités business pour épauler nos équipes Business Developer Mid et KAM.
Plus concrètement tes missions consisteront à :
- Sourcer et qualifier des nouveaux leads afin de les prospecter
- Prendre des premiers rendez-vous auprès de nos prospects (entreprises privées de + de 250 salariés)
- Présenter l'offre Swile Travel que ce soit par téléphone ou par mail afin de générer de l'intérêt pour notre solution
- Contribuer à l'amélioration des techniques de vente en continu avec toute l'équipe
- Assurer une bonne gestion et administration de ton CRM (Salesforce)
- Opérer des relances auprès des prospects et assurer le follow-up des rendez-vous
- Mesurer les résultats générés par les rdv pris par tes soins
A quoi t'attendre sur les 3 premiers mois de ton ramp up :
- Attentes (1 mois)
- Te former et monter en compétences sur notre produits Swile Travel par le biais de trainings
- Te former sur notre CRM Salesforce et nos outils IT du quotidien (Kasper, Aircall, Notion, Slack etc)
- Premières écoutes de calls / rdv clients en binôme avec un Account Executive
- Attentes (2 mois)
- Prise de tes premiers rendez-vous auprès de nos prospects
- Attentes (3 mois)
- Ramp réussi à 100% : tu arrives à prendre une quinzaine de rdv par mois
Tu te reconnais sur le poste si tu es
- Un vrai sales et un chasseur né : vous avez déjà une expérience commerciale dans votre parcours pro et passer un barrage secrétaire n'a aucun secret pour vous
- Tenace et tu aimes le challenge
- Ambitieux et tu démontres une envie d'entrer chez Swile et de grandir à nos côtés
- Team-Player : vous travaillez en binôme avec les Business Developer Mid et KAM
- Autonome, organisé et résilient
- Doté d'un excellent relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute exceptionnelles
- Passionné et curieux : vous êtes en veille permanente et aimez échanger avec vos pairs vous êtes en apprentissage perpétuel
- A l'aise sur le CRM Salesforce, ainsi qu'avec nos outils quotidiens : Slack, Google Suite
Ton futur process de recrutement
- Nous avons un processus en 4 étapes. 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
Voici les différentes étapes de notre process de recrutement :
- Agathe ou Charlotte, Recruteuses (30 min)
- Antoine ou Catherine, ton ou ta futur.e manager qui te challengera sur un entretien pour tester tes réflexes commerciaux (45 min)
- Camille (Travel Director), Directrice Commerciale du Business Travel : pour un culture fit interview (30 min)
- Corine (VP Sales) qui te challengera dans une ultime interview (30 min)
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