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Agent de conditionnement (h/f)

Intérim
Crit
Agent de conditionnement
Publiée le 23 avril
Description de l'offre

à propos de l’entreprise



Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.


Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons pour l'un de nos prestigieux clients, un(e) agent de conditionnement sur Aigues-Mortes (30).

Vos missions seront les suivantes :
- Approvisionner la ligne de conditionnement selon les modes opératoires
- Anticiper les changements de format de manière à réduire le temps non productifs
- Assurer la mise à jour permanente des stocks
- Entretenir et nettoyer son outil de travail ainsi que son poste de travail
- Respecter les règles d'hygiène et utiliser les équipements de protection individuelle mis à
votre disposition
- Port de charges (entre 12 et 25 kg)
- Vous devrez informer le Responsable de Ligne de toute anomalie constatée.

Les horaires de travail seront du lundi au vendredi en 2X8 : de 6h20 à 13h40 et de 13h20 à 21h. Le salaire proposé est de R/heure brut.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Vous avez une expérience en industrie, vous êtes autonome, motivé et rigoureux.

- Expérience en industrie
- Autonomie
- Motivation
- Rigueur

N'hésitez pas, candidatez pour rejoindre une équipe dynamique et participer au développement d'une entreprise spécialisée dans le conditionnement.

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 6 mois à 1 an

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