Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, au sein de la Direction Juridique de Dalkia et rattachée à la Directrice Juridique Corporate, vous contribuerez à l'appui juridique du Groupe Dalkia sur les sujets suivants Projets d'innovation, de R&D et numériques du Groupe Dalkia (appels d'offres, revue des engagements contractuels, difficultés d'exécution, suivi des précontentieux et contentieux, étude des risques liés au développement de nouvelles technologies, étude d'impacts au regard des contraintes métiers, notamment sur l'intelligence artificielle Négociation et rédaction de clauses spécifiques PI/numériques dans la documentation contractuelle avec partenaires, clients, sous-traitants/fournisseurs Gestion et protection des actifs immatériels du Groupe Dalkia (protégés ou non par la propriété intellectuelle) et protection de l'information (données personnelles incluant Gestion et suivi des portefeuilles de marques, brevets et noms de domaine du Groupe Dalkia (recherche d'antériorité, analyse des risques, interface avec les conseils, préconisations renouvellement, etc Analyse de conformité RGPD et suivi des actions.
Plus généralement vous agirez en appui de plusieurs équipes opérationnelles et juridiques pour le Groupe.
Durée du CDD : 6 mois
Les clés pour nous rejoindre Titulaire d'un Master II en droit de la propriété intellectuelle / droit du numérique / droit des contrats avec ces options.
- Excellente maîtrise du droit de la propriété intellectuelle et appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies / IA / données personnelles.
- Expérience opérationnelle (2 ans minimum) en passation, négociation et suivi de l'exécution de contrats associés aux domaines d'expertise concernés.
- Rigueur et réactivité. Aptitude à traiter des sujets divers et transverses avec des interlocuteurs variés.
- Capacité à négocier, faire adhérer, prioriser, animer.
- Sens du collectif, aisance relationnelle et rédactionnelle.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences Salaire fixe annuel, versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois + part variable sur objectifs
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Prime d'ancienneté au bout de 2 ans
- Flexibilité : RTT, Compte Epargne Temps, PERCO et possibilité de télétravail selon l'éligibilité du poste, 6 semaines de congés
- 1,5 jour d'engagement solidaire rémunéré chaque année
- Politique de mobilité interne Groupe en place
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