Rattaché à une organisation régionale engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité, notre client fait partie d'un réseau de structures médico-sociales, sanitaires et d'insertion présent en Centre-Val de Loire. À travers ses dispositifs dédiés, il contribue à une mission d'intérêt général portée à l'échelle nationale, visant à favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et scolaire, ainsi que l'accès aux droits des personnes en situation de handicap. Le périmètre du poste concerne le pilotage d'un DAME d'un agrément de 100 places et d'un dispositif de répit aux Aidants. En tant que Responsable du pôle Enfants H/F, rattaché(e) au Directeur des établissements et services et dans le respect du projet associatif, vous assurez les missions suivantes : * Piloter le taux d'occupation, analyser les indicateurs et assurer le reporting * Proposer et déployer des actions correctives pour la pérennité des activités * Maintenir une file active et développer l'offre en milieu ordinaire (inclusion scolaire, sociale, etc) * Déployer et valoriser les projets d'établissement et le projet associatif * Promouvoir l'inclusion (scolaire, habitat, formation, emploi, santé, culture, sport) * Assurer la communication interne et externe des actions menées * Manager les équipes, organiser le travail, animer les réunions et développer les compétences * Conduire les recrutements dans le respect des procédures en vigueur * Prévenir et gérer les conflits * Gérer les ressources matérielles et budgétaires, contrôler leur utilisation * Développer et entretenir les partenariats, représenter le pôle dans les réseaux * Garantir la qualité, l'hygiène, la sécurité et contribuer à l'amélioration continue * Assurer la circulation de l'information et le lien avec la direction Rémunération selon la CCN FEHAP 51 Déplacements ponctuels à prévoir Titulaire d'un bac5 minimum de type Master 2, CAFDES ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur des fonctions managériales acquises sur le secteur médico-social. Vous maîtrisez les enjeux du secteur médico-social ainsi que le cadre réglementaire associé. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur administrative et votre leadership, ainsi que pour votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes. Vous démontrez également un réel intérêt pour la conduite et le développement de projets.
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