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Commercial(e) sédentaire en alternance f/h (h/f)

Dole
Alternance
Doras
Commercial sédentaire
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 12 h
Description de l'offre

Commercial(e) sédentaire en alternance f/h (H/F)

Doras Dole, Bourgogne-Franche-Comté, France


Description

La satisfaction client est au cœur de tes préoccupations ? Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi ? Tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée ? Le poste de Commercial(e) sédentaire en alternance, à pourvoir au sein de l'agence Doras Dole, est fait pour toi !

Tu seras rattaché(e) au Responsable d'Agence. Tes missions principales seront :

1. Accueillir le client professionnel et particulier (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller.
2. Être un pilier du comptoir et du commerce de l'agence.
3. Chercher des solutions pour répondre au mieux aux besoins du client.
4. Gérer les encaissements, réaliser des devis, des offres de prix, et des bons de commande.
5. Assurer le suivi, relancer les devis, et participer activement à la vie de l'agence.

Au sein du Groupe SAMSE, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures. Le poste est ouvert aux candidats issus d'une formation Bac +2/3 en vente, mais c'est surtout ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Une première expérience dans la vente dans le bâtiment, une curiosité pour les matériaux de construction, ainsi que des qualités telles que dynamisme, convivialité, rigueur et esprit d'équipe seront appréciées.

Tu prépares un BTS ou une Licence en Commerce/Vente, avec un intérêt pour les produits techniques ? Nous proposons :

* Un contrat en alternance à partir de septembre 2025.
* Un poste basé à Dole (39).

Nous attachons une grande importance à ton intégration, avec un tuteur ou une tutrice pour t'accompagner tout au long de ta formation. Notre politique de recrutement favorise l'égalité professionnelle, l'inclusion des personnes en situation de handicap, et la diversité au sein de nos équipes.

Le processus de recrutement comprend :

1. Un entretien téléphonique.
2. Un entretien en face-à-face.

Source : France Travail (https://www.francetravail.fr/)

#J-18808-Ljbffr

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