2025 - chargé de recrutement technology & digital - h/f

2025 - Chargé de recrutement Technology & Digital - H/F

Au sein de notre équipe recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du process de recrutement pour notre activité Technology & Digital.

* La chasse et la sélection des candidats sur les jobboards, réseaux sociaux professionnels et site carrière
* La qualification des candidats et le suivi du process de recrutement
* La définition des besoins avec le Business lors de la construction du plan de recrutement
* Le reporting hebdomadaire sur le suivi du recrutement et la mise à jour des outils internes
* La participation aux sessions d’intégration
* La contribution aux différents projets recrutement

Cette liste est non-exhaustive et sera amenée à évoluer selon le profil du candidat.

Le profil que nous recherchons :

* Issu d’une formation de type Bac +5, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum dans le recrutement, idéalement en cabinet de conseil sur des profils technologie & digital.
* Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, votre réactivité et votre sens du service. Vous disposez d’un excellent relationnel et d’un très bon niveau de discours.
* Un niveau d’anglais bilingue est indispensable pour ce poste, les interlocuteurs étant autant français qu’anglais.

Qui sommes-nous ?

Capco est un cabinet de conseil international, spécialisé dans les services financiers.
Fondé en 1998, le cabinet compte aujourd’hui plus de 7 000 collaborateurs dans 36 bureaux à travers le monde, dont 160 à Paris.

Challenger reconnu face aux grands noms du conseil, Capco se distingue par sa double expertise métier et technologique, au service de la stratégie comme de l’exécution.

Notre promesse : accompagner la transformation de nos clients dans un monde en constante mutation – réglementaire, technologique et opérationnel.

Nous intervenons à l’intersection du business, de la réglementation et de la tech, en mobilisant des équipes pluridisciplinaires, expérimentées et engagées.

Nos marqueurs distinctifs :

* Une spécialisation sectorielle forte : Nous apportons à nos clients une compréhension approfondie de leurs enjeux métiers, en particulier dans la banque, les marchés de capitaux et l’énergie.
* Une approche collaborative et sur mesure : Nous intégrons les équipes clients, adaptons nos méthodes à leur culture et co-construisons des solutions concrètes et opérationnelles.
* L’excellence comme exigence : Notre ambition est d’obtenir des résultats mesurables et durables pour nos clients – et de toujours viser la valeur ajoutée.
* Un esprit “One Capco” : Nos équipes collaborent à l’échelle internationale pour mobiliser les meilleures expertises et partager les bonnes pratiques.
* Une culture entrepreneuriale et inclusive : L’innovation, l’initiative et le mérite sont au cœur de notre modèle. Nous valorisons les idées, la diversité et le progrès collectif.

Nos expertises s’articulent autour de 6 métiers complémentaires :

* Stratégie & Transformation
* Finance, Risque & Conformité

Chez Capco, nous vous offrons :

* Un environnement de travail international centré sur l’innovation et la création de valeur pour nos clients bancaires et assuranciels
* Un parcours de formation continu adapté à vos besoins, pour acquérir de nouvelles compétences et développer une réelle expertise
* Une organisation de travail hybride (charte télétravail de 2 jours par semaine)
* Un PEE avec un abondement de 2903€ par an
* Des initiatives pour construire le Capco de demain :
o #BeYourselfAtWork
o Woman@capco
o RSE (forfait mobilité durable, jour de solidarité, etc.)
o Des communautés métiers, sportives et culturelles
Nom de famille *

Lettre de motivation


J-18808-Ljbffr