Alternance - chargé de projets rh junior - 12 à h/f

Alternance - Chargé de projets RH Junior (HF) - 12 à 24 mois

Votre rôle au quotidien

Au sein des Ressources Humaines Groupe - au 20-22 rue de Clichy dans le 9e arrondissement de Paris, à côté de la gare St Lazare - vous intègrerez l'équipe Accompagnement Social & Vie au Travail composée d'assistant.es de service social, totalisant une quarantaine de personnes réparties sur toute la France. Cette entité est rattachée à la Direction des Ressources Humaines Groupe. Identifiée pour ses valeurs éthiques et déontologiques, elle accompagne les collaborateurs au quotidien en cohérence avec les principes du Care. Au sein du département WE CARE France, le chef de projets RH a pour objectif de faire connaître en interne la diversité des actions et dispositifs d'accompagnement du service Social à destination de l'ensemble des collaborateurs de la Banque en France. Pour cela, nous développons et élaborons des projets et plans d'actions dédiés intégrant notamment les dimensions de communication interne et évènementiel.

En tant qu'alternant, vous assisterez l'équipe de Direction dans la coordination du portefeuille de projets et contribuerez directement à la réalisation des différents outils et supports.

Vous coordonnerez le déploiement des événements sur les plans logistique et la mise en oeuvre opérationnelle.

Vous participerez à la mesure de l'efficacité de nos événements.

Vous réfléchirez à l'expérience proposée, et dans une logique d'amélioration continue de nos actions, vous participerez à la réflexion sur de nouveaux formats d'événements.

Vous travaillerez en proximité avec les équipes « d'accompagnement social » et en collaboration avec différents acteurs de la ligne RH.

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !

Ce poste, basé dans le centre de Paris (au 20-22 rue de Clichy) à proximité de la gare Saint Lazare, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 12 à 24 mois.

Votre rythme de travail sera du lundi au vendredi.

Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat, à partir de 1566€ pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +4 et à partir de 1851€ pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.

Vos perspectives d'évolution ?

Cette expérience sera l'opportunité de découvrir la politique sociale d'un grand Groupe et les enjeux de mise en visibilité de cette politique. Elle vous permettra d'acquérir une expertise sur les sujets du champ social. Vous mettrez votre impact, aisance relationnelle et capacité de gestion de projet au service de nos équipes et pourrez monter en compétences sur l'ensemble des composantes de la gestion de projet.

D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :
- Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité,
- Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.

Travailler au sein de BNP Paribas, c'est aussi :

Un package rémunération et des avantages :
- Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi. Son montant prend en compte votre formation et votre âge ;
- Une participation variable et intéressement ;
- Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant ;
- Des activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise ;
- En fonction de l'environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise ;
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage.

Nos alternants et alternantes nous recommandent depuis une dizaine d'années avec le label Happy Trainees !

Rejoindre un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société.

Etes-vous notre prochain alternant(e) Chef de projets RH ?

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/5 (reconnu RNCP) en école de commerce, d'ingénieur ou un équivalent universitaire avec une spécialisation en ressources humaines et/ou gestion de projets RH / management.

Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Intermédiaire.

Vous maîtrisez le Pack Office et savez gérer un projet et activer des réseaux. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux.

Votre sens du travail en équipe et de la communication, alliés à votre créativité et proactivité seront des atouts essentiels.

Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance avec votre équipe et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !

Processus de recrutement

Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels.

N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :
- La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance
- La durée et vos disponibilités
- Votre mobilité géographique

Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici !

Si vous êtes en situation d'handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**.

Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.

Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle.

À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

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