Au sein de la Direction de la communication et de l'attractivité, sous la responsabilité de son Directeur, vous êtes chargé plus précisément de :
Concevoir et piloter la stratégie éditoriale :
- Définir la ligne éditoriale globale de la collectivité (hors magazine)
- Déterminer les formats de diffusion (presse, web, réseaux sociaux, vidéo)
- Élaborer et piloter un calendrier éditorial transversal intégrant :
- contenus photo et vidéo
- réseaux sociaux et newsletters
- actions presse
Piloter et produire des contenus (en lien avec le responsable de la communication digitale) :
- Réaliser des contenus audio et vidéo (prise de vue, captation, montage, reportage)
- Concevoir et produire des contenus digitaux (posts, stories, carrousels)
- Piloter les contenus institutionnels et projets stratégiques :
- valorisation des politiques publiques (vidéos, interviews, reportages)
- temps forts institutionnels (budget, sessions, élections...)
- événements et campagnes (journée des droits des femmes, congrès AMF...)
- supports emblématiques (carte de voeux...)
Relations presse :
- Construire une stratégie de relations presse en lien avec le Directeur
- Organiser les relations presse : diffusion, relances, invitations, suivi
- Rédiger et mettre en forme les communiqués et dossiers de presse en coordination avec les chargés de communication (choix des angles, validation messages sensibles)
- Développer et entretenir un réseau de journalistes et relais d'influence
- Assurer une veille stratégique quotidienne :
- revue de presse territoriale et sectorielle
- suivi des politiques publiques
- analyse des tendances et signaux faibles
- Piloter les outils et prestataires
Suivre les supports et partenariats médias :
- Suivre et développer les partenariats médias
- Gérer les insertions presse\n\n- Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des codes éditoriaux
- Maîtrise des outils de production de contenus (photo, vidéo, réseaux sociaux)
- Bonne connaissance du fonctionnement des médias et des relations presse
- Capacité à construire et piloter une stratégie éditoriale
- Connaissance de l'environnement territorial appréciée
- Capacité à évaluer les dimensions politiques des projets
- Vision stratégique et capacité de priorisation
- Créativité et sens de l'innovation éditoriale
- Réactivité et capacité à gérer des sujets sensibles
- Aisance relationnelle et sens du travail partenariat
- Autonomie et capacité d'organisation\n\n- Déplacements sur l'ensemble du territoire départemental ou national (véhicule de service à disposition),
- Très grande disponibilité,
- Horaires atypiques (week-ends, soirées et jours fériés).
Informations complémentaires :
- Possibilité de télétravail sous conditions
- Permis B obligatoire
Entretiens de recrutement :
Si votre candidature est retenue et sous réserve de modification du calendrier, les entretiens sont programmés comme suit :
- Comité de sélection : 24/06/2026 après-midi
- Jury : 02/07/2026 matin
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