Notre proposition :
- CDD de 6 mois renouvelable en fonction de l’activité
- Rémunération : 45 k€ sur 12 mois
- Prime annuelle versée mensuellement ( 1/12e)
- 3 RTT pour les 6 mois
- Restauration d’entreprise sur place
Votre apport :
- Issu(e) idéalement d'une formation de type Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez impérativement d'une expérience sur site industriel ou/et environnement challengeant
- Vous avez déjà joué un rôle clé dans le maintien d'un dialogue social de qualité
- Orienté(e) business et clients internes, vous possédez un excellent relationnel, une capacité d'écoute développée et saurez adapter votre discours à tout type de public
- Vous savez accompagner et challenger des interlocuteurs exigeants, être force de proposition et gérer des situations relationnelles complexes
- Une forte dimension opérationnelle est indispensable pour appréhender l'ensemble des sujets RH, ainsi que des bases en droit social pour le co-pilotage des OS sur l'établissement
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