Le/la Gestionnaire des Ressources Humaines pilote l’ensemble de la gestion administrative du personnel, assure le respect de la législation sociale et participe à la politique RH de l’entreprise (recrutement, formation, gestion des carrières, etc.).
Votre rôle en tant que gestionnaire RH :
* Gestion administrative du personnel (Suivi des dossiers salariés (embauche, contrat, DPAE, avenants… ; établissement des bulletins de paie ou supervision de la paie ; suivi des absences (maladie, congés, etc.) et des temps de travail ; gestion des déclarations sociales et des relations avec les organismes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
* Recrutement (analyse des besoins en personnel, rédaction et diffusion des offres d’emploi, sélection des candidatures, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs)
* Formation (recueil des besoins en formation, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, relations avec les organismes de formation et l’OPCO)
* Relations sociales (préparation et suivi des réunions avec les représentants du personnel (CSE), veille au respect du droit du travail et du dialogue social, gestion disciplinaire (avertissements, procédures…)
* Pilotage RH et reporting (mise à jour des indicateurs RH : effectif, absentéisme, turn-over, participation à la définition de la politique RH, veille juridique et sociale)
Vos atouts pour réussir à ce poste :
• Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale
• Connaissance des outils SIRH / paie
• Pratique des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Comportementales :
• Sens de l’organisation et rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Bonne communication et sens du relationnel
• Réactivité et autonomie
Nous recherchons une personne expérimentée, capable de planifier ses tâches elle-même en fonction des priorités. Aimant le travail en équipe, elle sera force de proposition pour tenir nos objectifs, et fera régulièrement le point avec les Chargés d'Affaires et la Direction, afin de déterminer les besoins et profils RH à venir. Rigoureuse, cette personne pourra facilement jongler entre différents dossiers pour assurer la qualité de notre travail, et la sécurité de nos équipes.
D'un naturel organisé, la personne qui nous rejoindra saura que parfois, la journée peut déborder un peu pour répondre aux urgences que nous avons régulièrement, et que bien entendu, ces heures dépassées seront rattrapées.
Nous travaillons en bonne intelligence, avec confiance et bon esprit.
Des connaissances dans le BTP et l'Industrie seront appréciées.
Vous êtes titulaite d''un Bac +3 minimum en Ressources Humaines, droit social ou gestion
Vous disposez de 3 ans d’expérience minimum en tant que gestionnaire RH
Techniques Verticales est une entreprise spécialisée dans les travaux en hauteur et d'accès difficile à la Réunion. Nous intervenons sur des chantiers complexes, nécessitant une expertise technique pointue et un haut niveau de sécurité. Nous mettons un point d'honneur à réaliser des interventions en toute sécurité, et avec des équipes de haut niveau.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH pour renforcer notre équipe et assurer la gestion de nos équipes d'un point de vue admin et RH.
L"entreprise est très engagée dans le respect des règles de sécurité et dispose d'une charte partagée par ses 20 collaborateurs.
Certification MASE obtenue jusqu'à Mars 2028.
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