Le Groupe BETEM (420personnes - Fondé en 1967), Bureau d Etudes TCE (VRD Structure Electricité Climatique SSI Economie à la Construction HQE Environnement, Ecoconstruction) disposant d'agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Canéjan, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane,recherchepour accroître le développement de sa filiale AUDIT PROCESS basée àToulouse (31), unChargé d'affaires CVC / PLB (H / F).
Depuis 2005, la filiale AUDIT PROCESS est spécialisé dans l’expertise et l'exploitation de réseaux d'eau privés et assiste ses clients dans le cadre de prévention des risques sanitaires.
Vous souhaitez rejoindre un Groupe qui a su se développersereinement depuis ces 60 dernières années grâce à l’intégration de collaborateurs aux multiples compétences à une diversification de ces activités ? Alors n'hésitez plus !
Les missions du poste :
Rattaché au directeur de l'agence que vous seconderez, vous êtes en charge du bon déroulement du projet depuis l'expression du besoin par le client jusqu'à la livraison des travaux et vous encadrez l’équipe de quatre techniciens et chargés d’affaire. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
* Réalisation de relevés terrains (fonds plafond – vide sanitaire…) sur des installations existantes et en site occupé et des mesures de terrain (températures, pression, débits),
* Réalisation de diagnostics et missions de maîtrise d’œuvre,
* Participation aux réunions, préconisations techniques,
* Déplacements réguliers à prévoir dans la région Occitanie.
* Interventions auprès des clients privés tels que des bailleurs, établissements médico-sociaux et sanitaire…
* Accompagnement technique et encadrement de l’équipe en collaboration avec le directeur d’agence.
Avantages : Prime de 13eme mois, prime de vacances, véhicule de société attitré, mutuelle payée par l’employeur à 50%, chèques cadeau.
Le profil recherché :
Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac+4 / Bac+5 dans le domaine du Génie Climatique ou des Système énergétiques.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire et idéalement en maîtrise d’œuvre.
Vous êtes rigoureux et vous êtes capable de prendre des initiatives.
Processus de recrutement :
Après un premier tri des candidatures, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie, du service RH, avant d'êtrereçus en entretien par le Directeur d'agence.
Le candidat pourra éventuellement se voir proposer un nouvel entretienavant décision finale et il pourrafaire l'objet d'une prise de référence auprès de précédents employeurs.
Une réponse sera apportée à chaque candidature, qu'elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration débute dès l'acceptation du contrat et se déroule sur un an, avec des points réguliers.
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