Responsable formation direction mrf

01. Poste et Missions Au sein de la Direction RH de MRF, rattaché(e) au Responsable de l’entité PEDC (Politique Emplois et Développement des Compétences), vous avez pour principales missions de définir la politique formation et garantir sa mise en œuvre pour permettre à la Direction de disposer en permanence des compétences nécessaires à la réalisation de ses objectifs. Vous aura également en charge d'assurer l'ingénierie de formation pour répondre aux besoins de MRF ainsi que de veiller à l'évolution des formation (selon le contexte réglementaire en vigueur). Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 6 chargés de formation qui ont su initier une vraie proximité avec les unités, laquelle doit se poursuivre afin d'être au cœur de la compréhensions des enjeux de la Direction. 02. Profil recherché Politique Formation - Définir la politique de la Direction en matière de formation et veiller à sa mise en œuvre - Elaborer le Plan de Développement des Compétences (PDC) et procéder à son arbitrage - Réaliser les reportings associés, Directions & Unités (Mémo d'avancement, planning projets, bilans, etc.) - Professionnaliser l'ensemble des acteurs de la formation - Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux Ingénierie de formation - Assurer, pour les unités, l'assistance à maîtrise d'ouvrage Formation - Analyser les besoins des unités, accompagner ces dernières, les aider dans la rédaction des cahiers des charges - Elaborer des critères et des outils d'évaluation et veiller à leur utilisation - Gérer les appels d'offres pour les actions de formation Compétences requises Compétences managériales : - Faire grandir au quotidien ses collaborateurs et créer un climat de confiance - Construire la vision et mobiliser son équipe vers des objectifs communs au service des besoins de MRF - Faciliter l'émergence d'idées, prendre des initiatives, saisir les opportunités, pour évoluer dans un contexte en transformation Compétences opérationnelles souhaitées : - Maintenance er domaine ferroviaire - Ingénierie pédagogique - Bases économiques MobilitéRATP 03. Informations complémentaires Lieu : RATP SIEGE SOCIAL LYBY : 54 QUAI DE LA RAPEE, 75112 PARIS Type de contrat : Durée Indéterminée 04. Pré-requis Diplôme : Formation requise : Langues : Expérience professionnelle : Compétences : Être capable de challenger les managers pour traduire les enjeux business en besoin de compétences actuel et futur et en décliner un plan d'action dans son périmètre, Être capable de piloter la réalisation des activités de son domaine en garantissant la qualité des services et/ou livrables (coût, qualité, délai), Savoir appliquer la réglementation dans son domaine d’expertise, Savoir construire et valoriser une offre de formation pour piloter le plan de développement des compétences en tenant compte des tendances externes du marché, Savoir mener un dialogue social dans son domaine d’expertise, Savoir mobiliser les différentes modalités pédagogiques permettant de répondre aux besoins de développement des compétences, Savoir réaliser et exploiter les reportings adaptés au suivi et pilotage des projets et/ou activités de son périmètre. Savoir extraire et manipuler la data liée à son métier