Acheteur indirect f/h

Description du poste

Métier

ACHAT - ACHAT

Intitulé du poste

ACHETEUR INDIRECT F/H

Date d'embauche souhaitée

15/07/2026

Durée du contrat

9 mois

Type de contrat

CDD

Temps de travail

Temps complet

Principales missions

Vous souhaitez participer à un projet d’entreprise ambitieux et challengeant ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) ACHETEUR INDIRECT F/H, en CDD à partir du 15/07/2026 pour une durée de 9 mois.
Au sein de l’équipe ACHATS, vous êtes responsable d'un portefeuille d'Achats Indirects d'environ 15-20 M€ sur les catégories matériel informatique, logiciels, transport, équipements industriels.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Gérer les appels d’offres sur un périmètre OPEX et CAPEX : sourcing fournisseurs, rédaction des cahiers des charges, analyse et comparaison des offres, négociation
2. Piloter et optimiser un portefeuille de fournisseurs, en assurant le suivi de leur performance
3. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux activités achats
4. Négocier les conditions économiques afin de garantir la rentabilité (coût, qualité, délais, services) et assurer le suivi des prestations
5. Participer à la contractualisation en lien avec les prescripteurs internes et le service juridique, et veiller à la bonne exécution des contrats
6. Gérer la relation fournisseurs, évaluer leur performance et traiter les éventuels litiges
7. Contribuer au déploiement de la stratégie Achats Responsables et RSE

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac +5 en achats, commerce, gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans sur un poste d’acheteur indirect, idéalement acquise sur des catégories liées à la DSI ou à des investissements CAPEX.

Vous faites preuve d’un excellent sens de la négociation, d’une forte capacité d’analyse et d’une bonne maîtrise des environnements contractuels.

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.

2. Premier contact d'une trentaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone

3. Entretiens avec différents interlocuteurs.

Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous permettant de piloter plusieurs sujets en parallèle avec fiabilité.

Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes comme externes et adapter votre communication en fonction des enjeux.

Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition et capable de challenger les pratiques existantes dans une logique d’optimisation.

Vous faites preuve de diplomatie et de fermeté dans vos négociations, tout en sachant gérer des situations complexes ou conflictuelles avec professionnalisme.


Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l’aventure NAOS !


Nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Rhone-Alpes, Rhône (69)

Ville / Secteur

LYON

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac + 5

Spécialisation

ACHATS

Niveau d'expérience min. requis

6 – 9 ans

Langues

Anglais (Niveau intermédiaire)