Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paye. Vous en maîtrisez tous les aspects techniques (salaires, cotisations, mandats sociaux…) et avez déjà piloté l’activité d’un ou plusieurs gestionnaire(s) ou vous vous sentez prêt(e) à évoluer sur un poste de manager paye.
Vous vous inscrivez dans une gestion très opérationnelle de la paye, en coordination avec l’administration du personnel. Dans un premier temps, vous pilotez collaborateurs pour un périmètre de salariés sur filiales de tailles différentes et conventions collectives.
Vous êtes à l’aise avec l’informatique et vous saurez prendre en charge les paramétrages de base de nos payes, accompagner notre changement de système informatique de paye (démarrage en) et l’évolution de notre SIRH (dossiers dématérialisés, gestion des absences…) en étroite collaboration avec nos prestataires.
Directement rattaché(e) au DRH LogiRep, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes pédagogue, vous avez le sens du service et vous avez plaisir à travailler en équipe et en coordination avec vos collègues spécialistes (juristes, assistants RH, préventeur…).
Profil recherché
1. Vous avez une formation spécialisée en comptabilité ou gestion de la paie.
2. Vous connaissez le logiciel de paie “Sage paie”.
3. Vous savez travailler en équipe, êtes autonome.
4. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et savez respecter des délais.
5. Et si vous avez un bon sens du contact, alors cette opportunité est faite pour vous.
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