Poste : Vous êtes passionné(e) par les chiffres et l'analyse financière ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance économique d'une entreprise industrielle ?
Nous vous proposons de participer à l'optimisation financière des processus industriels au sein d'une industrie usselloise !
Notre client recherche un(e) Contrôleur de Gestion Industrielle F/H pour un poste en CDI à Ussel. En tant que garant(e) des reporting financiers, vous êtes au cœur de la stratégie de pilotage de l'entreprise.
En tant que Contrôleur / Contrôleuse de gestion, vos missions principales sont:
- Élaboration et mise en œuvre du processus budgétaire : Vous définissez les résultats prévisionnels et calculez le prix de revient des produits.
- Analyse des écarts : Vous identifiez les écarts entre la production et les prévisions, en faites un rapport d'activité, et proposez des actions correctives.
- Contrôle des dépenses : Vous participez à la validation des demandes d'achat et contrôlez les dépenses.
- Reporting et consolidation : Vous préparez des rapports hebdomadaires et mensuels sur la productivité, la gestion du centre de coût, les investissements, la main d'œuvre, etc.
- Accompagnement des équipes : Vous travaillez en étroite collaboration avec les services Amélioration Continue et la production pour le calcul des gains et des retours sur investissement.
Conditions de travail :
- Entre 38 000 et 47 000 euros brut annuel selon expérience, + variable.
- CDI basé à Ussel, statut cadre
- Temps plein
- Formation : Diplôme Bac+4/5 en École de Commerce ou Ingénieur, avec des connaissances en Lean Management souhaitée.
- Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans un poste financier/comptable multi-sites, de préférence en contrôle de gestion industriel. Cela vous permet de comprendre les processus de production et identifier les leviers d'optimisation.
- Compétences :
- Maîtrise d'Excel et PowerPoint, connaissance de SAP, afin de manipuler les données financières et les outils pour les rechercher, compiler, analyser et présenter.
- Solides compétences en communication et en analyse de données afin de collaborer efficacement et présenter clairement vos analyses.
Envie de rejoindre une entreprise où votre expertise fera la différence ? N'hésitez pas et postulez maintenant.
Votre Consultante Manpower vous accompagne vers votre nouveau poste, jusqu'à la fin de votre période d'essais.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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