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Description du poste
"Pourquoi le gestionnaire de paie est-il le meilleur ami des employés ? Parce qu'il est toujours là pour les aider à s'y retrouver dans la jungle des bulletins de salaire et des charges sociales, et qu'il leur évite ainsi bien des tracas."
Lynx RH Toulouse, cabinet de recrutement en CDI, CDD, Intérim, recherche pour l'un de ses clients, un Gestionnaire Paie confirmé (H/F), pour un poste basé sur Toulouse (31).
Vos missions
Vos missions :
1. Recueil et traitement des informations des salariés de nos différentes entités : absences, maladie, primes, augmentations, titres transport…,
2. Calcul, commande et distribution des titres restaurant,
3. Etablissement et contrôle des bulletins de paie,
4. Virement des salaires,
5. Gestion administrative : suivi des absences, gestion des arrêts maladie et suivi des IJSS, mise à jour des tableaux de bords, mutuelle, prévoyance,
6. Gestion administrative des entrées et des sorties et soldes de tout compte,
7. Etablissement des charges sociales,
8. Assurer la bonne transmission des informations nécessaires aux services comptables (écritures comptables, DSN …),
9. Relation avec les organismes sociaux,
Pré-requis
Vous justifiez d’un minimum de 2 années d’expériences et vous maitrisez la paie de A à Z
Profil recherché
Vous reconnaissez vous ?
10. Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, Cegid ou équivalent)
11. Connaissance approfondie de la législation sociale, des déclarations sociales (DSN) et de la gestion des charges sociales
12. Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer les priorités
13. Excellent sens du service client et capacité à répondre aux besoins variés des clients
14. Bon relationnel et esprit d’équipe
15. Adaptabilité face à la diversité des secteurs d’activité et des conventions collectives
Nos Engagements :
Chez LYNX RH, nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. Nous nous engageons à traiter chaque candidature avec la plus grande confidentialité, dans le respect total de votre parcours et de votre démarche professionnelle.
Chaque candidat bénéficie d’un suivi individualisé, de la réception du CV jusqu’à la prise de poste, avec des retours systématiques à chaque étape du processus. Nous croyons fermement en une relation fondée sur la transparence, tant avec nos clients qu’avec les candidats que nous accompagnons. Enfin, nous veillons activement à promouvoir l’égalité des chances et l’inclusion, en valorisant les compétences sans discrimination, dans un esprit d’équité et de respect.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 25000 € - 32000 € par an
Informations complémentaires
Nombre de postes à pourvoir : 1
Début de mission : 09/06/2025
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