À propos de nous
CAP’Services est un Service Autonomie à Domicile spécialisé dans l’accompagnement de personnes en situation de handicaps mixtes vivant en habitat inclusif. Les équipes de professionnels sont dédiées à un seul lieu d’intervention et assurent une présence 24h/24 et 7j/7.
Nos salariés sont spécifiquement formés pour intervenir en habitat inclusif (travail en équipe, inclusion sociale, réalisation de la liste des envies des habitants) et à accompagner une mixité de handicaps au sein d’un même groupe de personnes. L’accompagnement aux actes de la vie quotidienne avec un souci de stimulation et d’autonomisation du bénéficiaire reste la base de l’intervention, doublée d’une volonté d’aider les habitants dans leur inclusion sociale et locale. Vous souhaitez rejoindre un projet innovant à fort impact social et participer à son développement ? N'hésitez pas à postuler !
Mission
Le Responsable d'un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap assure les missions suivantes :
* Management des équipes :
- Manager l'ensemble des équipes d'intervenants
- Suivre et assurer la gestion optimale des congés payés
- Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs
- Assurer les mesures disciplinaires, en lien avec sa hiérarchie
- Garantir l'intégration et la fidélisation des salariés intervenants
- Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant
* Gestion administrative :
- Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement
- Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants
- Mettre en place les plannings d’intervention dans le respect du cadre législatif & conventionnel
- Suivre et assurer la gestion optimale des badgeuses et autres outils de recueil d’heures
- Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif & conventionnel pour le suivi administratif des salariés
Profil
Votre savoir-faire
* Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'embauche,
* Vous animez une équipe pluridisciplinaire : vous êtes moteur et soutien pour vos collègues,
* Vous êtes organisé et à l'aise dans la planification et les ajustements des interventions de votre équipe.
Votre savoir-être
* Votre rigueur et votre sens de l’organisation,
* Votre disponibilité,
* Votre capacité de communication avec différents niveaux d’interlocuteurs : les intervenants, l’équipe RH, l’Animateur Habitat Inclusif, les familles, les institutionnels, votre hiérarchie,
* Votre sens de l’écoute et de remise en question,
* Votre capacité d’adaptation.
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