Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle essentiel est de collecter, synthétiser et analyser les données sociales de l'entreprise.
Contrôleur de gestion sociale (F/H)
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Collecte et analyse de données :
Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales quantitativesCréer et suivre les indicateurs relatifs à l'ensemble des sujets RH : effectifs, mobilités, absentéisme, recrutement, formation, gestion des temps, masse salariale .Contrôler la cohérence et la fiabilité des données socialesCalculer les coûts nécessaires à la préparation des budgets et le suivi de la masse salariale
Reporting et études :
Créer des tableaux de bords sociaux et en assurer un reporting mensuelRépondre aux enquêtes statistiques ponctuellesRéaliser des études et rapports spécifiques : bilan social, égalité professionnelle.
Conseil :
Anticiper et mesurer les coûts liés à la gestion et aux projets RHAlerter sur les dérives possibles (absentéisme, masse salariale.)Intégrer les informations qualitatives à l'exploitation des donnéesApporter un support aux opérationnels dans le pilotage social
Votre profil
Votre formation supérieure de type école de commerce ou Université, s'est enrichie d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 8 ans.Force de proposition, vos qualités relationnelles et votre sens de la pédagogie font de vous l'interlocuteur privilégié et reconnu des managers opérationnels en matière de gestion.Votre rigueur, vos capacités d'analyse, vos qualités relationnelles, votre capacité à interagir et échanger avec les différents acteurs de l'entreprise, ainsi que votre esprit d'équipe seront des qualités indispensables pour réussir dans les missions que nous vous confierons.La maîtrise d'Excel et des bases de données est indispensable.
Rejoignez-nous pour transformer votre passion du commerce en succès collectif !
Le poste est à pourvoir en Guadeloupe en CDI.
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https://gbh.fr/fr/controleur-de-gestion-sociale
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