Auxiliaire de puériculture (h/f)

L'Auxiliaire de Puériculture d'EAJE, avec a minima 3 années d'expérience auprès d'enfants entre 0 et 3 ans, doit être investie, créative, dynamique et motivée. Elle doit faire de la structure un lieu d'accueil où dialogue, écoute, bienveillance, bientraitance et éveil seront des principes primordiaux pour garantir un cadre de vie agréable pour les équipes et les enfants. Une collaboration étroite, de confiance avec la référente technique présente sur site est recherchée.

Missions générales :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure ;
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant ;
- Accueillir et accompagner les parents ;
- Participer aux activités d'éveil en relation avec les différents projets ;
- Assurer les soins d'hygiène et de confort ;
- Délivrance des médicaments aux enfants selon le protocole établi ;
- Assurer l'entretien du linge ;
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique ;
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).

Activités principales (non exhaustive) :
- Accueil de l'enfant individualisé et de sa famille ou substituts parentaux ;
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des règles de vie en collectivité ;
- Accueillir l'enfant différent ;
- Respecter le rythme individuel dans ses besoins affectifs et physiologiques afin d'assurer sa sécurité ;
- Accompagner l'adaptation de l'enfant ;
- Accompagner l'enfant et sa famille ou substituts parentaux dans les temps d'adaptation ;
- Mettre en place une relation de confiance ;
- Valoriser et soutenir la fonction parentale ;
- Transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents ;
- Intégrer les parents à la vie de la structure ;
- Préparer et animer des activités ;
- Etablir les besoins en matériel pédagogique en accord avec l'équipe et la gestionnaire ; Observation de l'enfant lié à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal être des enfants et rester vigilante sur leur état général ;
- Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences, et les signaler à qui de droit ;
- Aménager les espaces jeux ;
- Participer à l'élaboration des projets en concertation avec l'équipe et application du projet d'établissement ;
- Accompagner les besoins physiologiques de l'enfant (change, préparation repas, sommeil) ;
- Respecter les protocoles de soins ;
- Entretien quotidien et désinfection des espaces et du matériel ;
- Tri, nettoyage mécanique et rangement du linge ;
- Reconnaissance des signes d'altération de l'état de santé de l'enfant ;
- Participer aux réunions d'équipe ;
- Transmettre à l'équipe des informations écrites et orales ;
- Répartir les tâches (mise à jour des dossiers des enfants, gestion du stock.) ;
- Prise de messages téléphoniques et transmissions ;
- Préparation des repas pour les enfants en fonction du menu et de leur âge ;
- Réchauffage, distribution et aide à la prise du repas ;
- Respect des règles d'hygiène, de confort et de sécurité.