Infirmier coordinatrice filière cancer et travail du ghu f/h

Métier
Infirmier

Type de contrat
Titulaire ou CDI

Rémunération
Suivant votre expérience et profil et grilles salariales

Service d'affectation
Centre de pathologies professionnelles et environnementales

Présentation du service

Service de Pathologies professionnelles et environnementales


Hôpital Hôtel Dieu – Galerie B1 / RDC Haut

Filière Cancer et Travail, parcours pluri-professionnel de maintien et retour à l’emploi des personnes atteintes de cancer du GHU Paris Centre


Vos missions

1/Missions à destination des patients

Assurer un accueil dédié pour l’information, l’orientation des patients sur la question « cancer et vie professionnelle » : accueil téléphonique à l’Hôtel-Dieu et en présentiel sur 3 sites du groupe hospitalier : Cochin, Necker, HEGP

Aller à la rencontre et échanger avec les patients au sein des différentes unités de leur prise en charge : consultation, HDJ d’oncologie, hospitalisations partielles ou conventionnelles pour traitements avec pour objectif : d’informer, sensibiliser sur les questions autour de la vie professionnelle et des dispositifs existants (rôle du médecin du travail, de la MDPH) et faciliter l’adressage des patients vers le Service de pathologies professionnelles, organiser leur participation à des consultations individuelles et à des ateliers cancer et emploi

Réaliser des bilans individuels d’évaluation et d’orientation avec les patients : 1) évaluation des besoins initiaux pour inclusion des patients dans la filière ; 2) orientation vers les différents dispositifs de la filière et/ou vers les partenaires ; 3) suivi individuel tout au long du parcours

Organiser les différents ateliers collectifs à destination des patients et leurs proches

Assurer la liaison et la coordination entre les différents acteurs de la filières (médecins du service de pathologies professionnelles, coaches, assistantes sociales, etc.) et hors filière

Elaboration d’outils : 1) de communication (plaquettes, posters à diffuser dans les zones d’accueil, documents en ligne et liens utiles…) ; 2) d’outils d’éducation thérapeutique ; 3) questionnaires de satisfaction

Projet à court terme : participation à l’élaboration d’un HDJ innovant et inédit « Cancer et vie professionnelle »

2/ A destination des professionnels :

Participer au staff hebdomadaire du service avec présentation des nouveaux patients inclus

Faciliter les circuits entre partenaires de soins hospitaliers et partenaires de la santé au travail, dont les acteurs sociaux

Assurer la liaison aussi bien avec des patients que des organismes sociaux (CRAMIF, MDPH….) que des autres acteurs hospitaliers (service de soin, assistantes sociales hospitalières, médecins, infirmiers de coordination, coaches...), et des associations (La ligue contre le cancer, Caire 13, La Niaque, 20ans 1 projet…)

Créer des sessions de sensibilisations et de formations aux questions de cancer et emploi auprès des professionnels de santé du GHU prenant en charge ces patients.

Aider à la création d’une RCP innovante multi professionnelle et multi institutionnelle.

3/ Recherche : participer à la mise en place d’une cohorte de patients pris en charge dans la filière

4/ Bilan d’activité : aider au recueil et à l’analyse des données d’activité


Profil recherché

PRE-REQUIS

Bonnes connaissances des parcours de soins en oncologie
Connaissances des institutions sociales, du monde du travail
Bonne maitrise informatique : word, excel
Connaissance des enjeux et du milieu hospitalier

SAVOIR FAIRE

Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
Analyser et optimiser un/des processus
Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation, en activités quotidiennes
Travailler en collaboration avec d’autres catégories de professionnels (assistante sociale, médecins, IDE, CRAMIF, associations)
Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités relatives à son domaine de compétence
Ecoute, empathie, savoir gérer ses émotions
Maitrise des outils informatiques
Être Formé à l’éducation thérapeutique ou volonté de l’être

DIPLOMES ET OUTILS

Etre titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier(e)


Schéma horaire
Jour

Temps de travail
7h30

Horaires de travail
Du lundi au vendredi, amplitude horaire de 9h à 17h

Télétravail
Non

Vos avantages à l'AP-HP
Possibilité d’aides à l’installation Possibilité de logement temporaire à loyer attractif Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) Places en crèche disponibles Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…) Remboursement à 75% du titre de transport Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…) Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès… Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.


Description de l'hôpital
Situé à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales: PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.

Référence de l'offre
2025-17095