Comptable pour le marché agricole

Overview

Chez Cerfrance, l'Autonomie, la Relation Client, l Evolution et la Proximite font notre specifité. CERFRANCE 49 recrute un Comptable pour le marché Agricole (H/F) en CDI – Doué-la-Fontaine.

Relation client - Conseil

En autonomie, vous assurez la relation avec les clients de votre portefeuille de 45 à 55 dossiers dans les métiers aussi divers que les grandes cultures, semences, maraîchage, les élevages, l’arboriculture, la filière équine… et vous les conseillez dans le pilotage de leur entreprise.


Responsabilités

* Clôtures en Bénéfices Agricoles (BA) s’échelonnant tout au long de l’année; contacts réguliers avec les clients.
* Analyser les critères analytiques produits et suivre l’évolution des dossiers.
* Adapter votre portefeuille à une diversité de productions et être agile sur les leviers fiscaux et sociaux du régime BA.
* Accompagnement de projets dans une logique collective d'expertises pour être efficace et pertinent.
* Fidéliser et répondre aux besoins des clients, moteur de reconnaissance et de qualité du service.


Collaboration et organisation

* Travaux de révision réalisés en collaboration avec l’assistant comptable.
* Temps de déplacement limités; le responsable est présent et à l’écoute des besoins et motivations.
* Intégration accompagnée via tutorat, formation et travail en équipe.


Profil recherché

* De formation supérieure en Comptabilité (BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, ...) et/ou une expérience en cabinet d'expertise-comptable dans la gestion d'un portefeuille et la relation client.
* Vous aimez les chiffres, la dimension conseil et la diversité du cabinet.
* Énergie, esprit d’équipe, autonomie, sens du service client; curiosité et rigueur.
* Intérêt marqué pour le monde agricole.


Avantages et accompagnement

* Rémunération : part fixe + part variable collective.
* De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d’avantages).
* 54 jours de congés et RTT.
* Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine.
* Parcours d’intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs.
* Politique de formation soutenue.


Lieu et contexte

Cerfrance 49 c’est aussi l’esprit d'équipe, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l’autonomie.

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