Offre d'Emploi : Ingénieur Smart Building et Performance Énergétique
Lieu : Basé à La Rochelle, Lyon ou Paris, avec déplacements nationaux représentant 20 % à 30 % du temps de travail.
Type de contrat : CDI, postes à pourvoir dès février 2026 – candidatures bienvenues !
Rémunération : Pour un profil senior (bac +5 en master technique, ou école d'ingénieur, fourchette indicative de 35 000 € à 55 000 € brut annuel, selon expérience et compétences.
Évolutions rapides possibles au sein de l'entreprise, avec accompagnement et formation.
Description de la Société
Caillou Vert Conseil est une entreprise d'ingénierie spécialisée dans le conseil, la conception et la mise en œuvre de solutions supervision et pilotage pour améliorer la performance des bâtiments (énergie, exploitation, maintenance). Nous combinons des expertises solides en domaines matures comme la GTB (Gestion Technique du Bâtiment), la régulation et les réseaux (CFO, CFA, fluides), avec des innovations récentes en IoT (matériel et IT) et énergies renouvelables (photovoltaïque, etc.).
L'innovation nous anime : nous optimisons sans cesse pour trouver les solutions adaptées à nos clients, de la conception de produits au déploiement de gestion de parcs immobiliers. Rejoignez-nous pour un projet passionnant et avec du sens – mettre la technique et le numérique au service de la transition énergétique et de la décarbonation des secteurs tertiaire et industriel. Nous offrons un accompagnement personnalisé et des formations internes pour accélérer votre développement personnel et professionnel.
Témoignage d'un Jeune Embauché
"Chez Caillou Vert Conseil, j'ai pu plonger directement dans des projets concrets comme l'optimisation énergétique d'un site industriel. En six mois, j'ai gagné en autonomie et contribué à des gains réels pour l'environnement. C'est motivant de voir l'impact de notre travail au quotidien !" – E., ingénieur junior embauché en 2024.
Description du Poste
En tant que cadre, vous interviendrez sur des missions d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) ou Maîtrise d'Œuvre (MOE) pour des projets smart building et performance énergétique. Vos tâches incluront :
* Réalisation et encadrement de diagnostics et études en génie climatique, plan de comptage, régulation, retrocommissioning, mise au point et GTB.
* Préparation de chantiers en collaboration avec les équipes internes et partenaires.
* Missions de MOE sur des travaux liés à la GTB ou à l'efficacité énergétique.
* Pilotage et Analyses de performance énergétique (simples à avancées) et propositions d'actions pour atteindre les objectifs clients.
* Contribution au développement de l'entreprise, avec un focus sur l'innovation.
Exemple de projet récent : Nous avons optimisé une chaufferie sur un site industriel, générant plus de 40 % de gains énergétiques grâce à une régulation fine et l'intégration d'IoT.
Profil Recherché
Idéal pour un profil expérimenté avec 5 à 15 ans d'experience (ingénieur généraliste ou master technique en énergie/bâtiment/process), et de l'experience dans le batiement, le génie climatique et le pilotage de projet.
Culture générale et/ou énergétique tertiaire et/ou industrielle ***
Expérience dans le domaine de la Gestion Technique du Bâtiment/ Régulation **
Connaissance des installations CFO **
Exploitation maintenance dans le domaine de la CVC avec des outils de GTB **
Expérience dans les différentes phases projet APS, APD, PRO/DCE, EXE **
Maîtrise des outils MS Office, en particulier Excel qui est indispensable ***
Compétences Recherchées
* Techniques : Génie climatique, régulation, retrocommissioning, mise au point, GTB ; connaissances en IoT et énergies renouvelables appréciées.
* Analyste : Capable de comprendre et anticiper les besoins.
Qualités requises
* Contact humain : À l'aise en communication (orale, mail, visio) pour coopérer avec collègues et clients.
* Convaincu : Dynamique, engagé, prêt à défendre vos idées.
* Explorateur : Curieux, positif, avec un goût pour l'innovation et les risques calculés.
* Autonome : Proactif, avec une forte capacité d'apprentissage pour maîtriser de nouveaux outils
* Organisé : Rigoureux pour gérer plusieurs projets en parallèle.
Contact et Processus de Recrutement
Envoyez votre CV et un mail de présentation succinct à web@caillouvert-conseil.fr.
Le processus, conçu pour évaluer mutuellement l'adéquation, se déroule ainsi :
1. Envoi de CV + mail de présentation.
2. Échange téléphonique (30 min) pour présentation de l'entreprise et du candidat.
3. Réunion téléphonique pour détailler les missions et motivations.
4. RDV final (présentiel à La Rochelle)
Critères d'évaluation prioritaires
* Motivation générale
* Compétences techniques de base (testées via un cas d'étude simple),
* Qualités interpersonnelles
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