Technicien forestier - chargé de mission h/f (48)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste : Technicien forestier chargé de mission Lozère H/F

Type de contrat :

CDD à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986) sur une durée de 12 mois (Ressources externes)

Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.

Catégorie d’emploi : B

Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).

Fourchette : entre et K€ brut annuel

Résidence administrative : Mende (48)

Prise de poste prévue : 2 février 2026

La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, plaines et coteaux, Pyrénées et Massif Central.

La personne recrutée sera en charge de la mise en œuvre de plusieurs projets sur le territoire :

1. Mise en œuvre des actions du projet Forêt Irrégulière École

La FIE est un projet partenarial qui a pour objet l’acquisition de connaissances multiples sur la sylviculture à couvert continu et le transfert des savoirs et savoir-faire par le biais de formations à des publics de propriétaires, professionnels ou étudiants forestiers. Cela se traduira par les missions suivantes :

- Rédaction de documents techniques

- Remesures de placettes permanentes avec la participation des partenaires du réseau

- Organisation et participation à des formations sur la thématique de la sylviculture irrégulière

- Valoriser les données économiques et écologiques du réseau

- Vulgarisation auprès de publics divers (propriétaires forestiers notamment)

2. Animation du projet de dynamisation de la gestion forestière en forêt privée dans le territoire de la charte forestière de territoire Sud-Lozère

- Prise de contact avec les propriétaires forestiers par secteur ciblé par le projet

- Réalisation de visites conseils auprès de propriétaires forestiers

- Accompagnement de projets selon les situations

3. Mise en œuvre des actions liées au projet MC4C02 sur le territoire de la Margeride : mobilisation des propriétaires forestiers pour favoriser une sylviculture permettant de mieux séquestrer le CO2

- Organisation et animation de réunions d’information à destination des propriétaires forestiers autour d’actions permettant un stockage accru de carbone en forêt

- Promotion de documents de gestion durable et d’itinéraires sylvicoles compatibles avec les projets carbone (Label Bas Carbone en particulier)

Dispositions internes

4. 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
5. Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
6. Activité télétravaillable au bout de 6 mois de service à hauteur de 1 jour par semaine, (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
7. Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal et forfait mobilité durable ;
8. Participation employeur mutuelle à hauteur de 34,38 € (obligatoire).

Personnes à contacter

9. Olivier PICARD, Directeur du CNPF Occitanie : 05-61-75-42-00 -
10. Noé DUMAS, Ingénieur Développement Forestier territorial Lozère: 06-73-84-89-27 -

Dépôt de candidature

Envoyer pour réception effective avant le 4 décembre 2025 un dossier comprenant :

11. une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
12. un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
13. les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.

Directeur du CNPF Occitanie

7 chemin de la Lacade 31320 AUZEVILLE-TOLOSANE

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 18 décembre 2025 dans les locaux du CNPF à Auzeville-Tolosane.

Profil recherché :

Formation – expériences

14. Technicien ou ingénieur forestier
15. Maitrise des logiciels de bureautique : Word, Excel, Powerpoint
16. Compétence en utilisation de données SIG (Système d’Information Géographique) souhaitée
17. Compétence en valorisation de données appréciée
18. Permis B obligatoire

Compétences et qualités requises

19. Bonne connaissance des principes de la sylviculture irrégulière attendue et fort intérêt pour ce mode de gestion
20. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction et de communication
21. Forte appétence pour la vulgarisation
22. Bonne disposition aux relations extérieures comme au travail en équipe
23. Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable des forêts, au fonctionnement des écosystèmes et des enjeux économiques