Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.
Avant de postuler, merci de lire entièrement l’annonce.
Entreprise
Complément RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’Énergie. Nous accompagnons les candidats dans leur recherche d’emploi et tout au long du processus de recrutement.
Poste
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Chargé d’affaires CVC H/F – CDI à Cernay
Notre client, une entreprise spécialisée dans les installations CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) pour le tertiaire et les particuliers, reconnue pour son expertise technique et ses solutions innovantes, souhaite renforcer son équipe à Cernay suite à un départ, en recrutant un Chargé d’affaires CVC H/F.
Missions :
En tant que Chargé d’affaires CVC, vous serez en lien direct avec le directeur de l’entreprise et aurez les responsabilités suivantes :
1. Chiffrage et participation aux appels d’offres : présenter nos solutions en climatisation et chauffage, et participer activement aux soumissions.
2. Conduite d’études techniques : vérifier les plans d’architectes et de bureaux d’études, rédiger des mémoires techniques, avec un focus particulier sur les systèmes climatiques.
3. Gestion des achats : consulter et négocier avec les fournisseurs de solutions climatiques et de climatisation.
4. Préparation et suivi des chantiers : assurer une assistance technique de haut niveau sur les projets, principalement dans le domaine du CVC.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Vous intégrerez une entreprise à taille humaine qui valorise l’innovation et la qualité du travail. Vous travaillerez dans une ambiance stimulante et bienveillante, en collaboration avec des équipes soudées. Les projets sont variés, allant du secteur tertiaire aux particuliers, offrant une réelle diversité d’interventions.
Rémunération et avantages :
* Salaire : entre 40 000 et 50 000 € brut annuel, selon votre expérience.
* Avantages : possibilité de prime sur objectifs, véhicule de service, et autres avantages sociaux.
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement est simple et rapide : un entretien unique avec le dirigeant de l’entreprise vous permettra de discuter des missions, des attentes et des perspectives d’évolution.
Profil
Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :
* Une expérience professionnelle d’au moins trois ans, acquise hors stage et apprentissage, en études techniques et chiffrage dans le CVC (Chauffage Ventilation Climatisation)
* Possession d’une autorisation légale de travailler en France
Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées.
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