Coordinateur de parcours

L' Association de Santé Mentale La Nouvelle Forge intervient dans le secteur sanitaire et médico-social. Elle offre un dispositif diversifié de soins et d'accompagnement aux personnes, enfants, adolescents et adultes vulnérables. Dans nos établissements, les 650 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d'éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d'inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel. Vous souhaitez rejoindre une association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ? Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée ? Le Pôle territorial Somme, composé de sept services et établissements dont une maison d'accueil spécialisée, un SSIAD, une équipe de soins infirmiers grande précarité ESSIP, un dispositif d'aide au logement DAMIL ainsi qu'un SAMSAH, un SAVS et une plateforme de Répit, Le SAVS contribue à la réalisation du projet de vie de personnes en situation de handicap, en favorisant le maintien ou la restauration des liens, familiaux, sociaux ou professionnels, et facilitant l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. L' Association de Santé Mentale La Nouvelle Forge intervient dans le secteur sanitaire et médico-social. Elle offre un dispositif diversifié de soins et d'accompagnement aux personnes, enfants, adolescents et adultes vulnérables. Dans nos établissements, les 650 professionnels apportent à près de 3000 usagers des soins en matière de santé, de développement de leur personnalité et d?éducation afin de leur permettre de développer leur autonomie et leurs potentialités d?inclusion dans le tissu social, scolaire et professionnel. Vous souhaitez rejoindre une association qui ?uvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ? Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une association engagée ? Le Pôle territorial Somme, composé de sept services et établissements dont une maison d?accueil spécialisée, un SSIAD, une équipe de soins infirmiers grande précarité ESSIP, un dispositif d?aide au logement DAMIL ainsi qu?un SAMSAH, un SAVS et une plateforme de Répit, recherche le/la futur.e \? coordinateur.trice de parcours \? pour le Service d?accompagnement à la vie sociale d?Abbeville Le coordinateur de parcours assure la coordination, le suivi et la cohérence des accompagnements personnalisés des usagers du SAVS. Il veille à la continuité du parcours de vie, à la qualité des interventions, et à la cohérence des actions menées en lien avec les partenaires internes et externes. Activités principales 1.Accompagnement des usagers Accueillir et évaluer les besoins, attentes et potentialités des personnes accompagnées. Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés d?accompagnement (PPA) avec la personne et l?équipe. Favoriser l?autonomie et l?inclusion sociale dans les domaines du logement, de la santé, de la gestion administrative, de la vie quotidienne et des loisirs. Soutenir la personne dans la mobilisation des ressources du territoire (associatives, institutionnelles, sociales, sanitaires?). 2. Coordination du parcours Assurer la liaison entre les différents acteurs du parcours (famille, établissements, partenaires médico-sociaux, de santé, emploi, logement, etc.). Coordonner les interventions de l?équipe autour de chaque usager pour garantir la cohérence du projet. Organiser et animer les réunions de suivi ou de coordination Contribuer à la fluidité des parcours entre les dispositifs du territoire (SAVS, SAMSAH, ESSIP, ESAT?). 3. Participation au fonctionnement du service Participer aux réunions d?équipe, aux analyses de pratiques et aux projets collectifs du service. Rédiger les écrits professionnels : bilans, synthèses, comptes rendus, rapports d?évaluation. Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques. Participer à la mise en ?uvre des projets de service et d?établissement. 4. Veille et développement professionnel Assurer une veille sur les dispositifs d?accompagnement et les évolutions du secteur médico-social. Participer à la formation continue et aux temps de supervision. Département du lieu de travail : 80 Ville : Abbeville Salaire : 2100? brut par mois Temps de travail hebdomadaire : Horaires normaux Compétences requises Connaissance du public accompagné par le SAVS (adultes en situation de handicap, souvent psychique ou cognitif) Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, RBPP, etc.). Maîtrise des dispositifs sociaux, sanitaires et médico-sociaux. Élaborer et conduire un projet personnalisé. Coordonner un réseau partenarial. Rédiger des écrits professionnels clairs et structurés. Utiliser les outils informatiques (logiciels métier, bureautique). Sens de l'écoute, de la médiation et du travail en équipe. Capacité d'adaptation et d'organisation. Discrétion professionnelle et respect du secret partagé. Posture bienveillante et réflexive. Profil recherché Diplôme de niveau BAC3 minimum du travail social (DEES, DECESF, ASS, CESF, etc.). Expérience souhaitée dans la coordination ou l'accompagnement de parcours médico-sociaux. Permis B indispensable.