Comptable public – responsable du service de gestion comptable de mirecourt h/f

Description du poste

Le SGC de Mirecourt est un poste comptable de catégorie C3-3.

Son périmètre d’intervention correspond à celui d’une part, de la Communauté de communes de Mirecourt-Dompaire et d’autre part, de la Communauté de communes de la Région de Rambervillers (2C2R) regroupant 106 communes pour 32 462 habitants.

Le service gère de 230 budgets actifs et 51 régies. En 2024, le SGC a traité 76 869 lignes de mandats, 51 081 lignes de titres et 41 446 articles de rôle.

Le SGC est composé de 9 emplois, dont le comptable, 1 adjoint inspecteur (A), 3 contrôleurs (B) et 4 agents (C). 1 Conseiller aux décideurs locaux (CDL), rattaché au Pôle gestion publique de la DDFiP des Vosges, intervient sur son périmètre géographique.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

1. Expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, et maîtrise des applications métiers, appréciées
2. Sens de l’organisation, de l’anticipation et réactivité : traitement fluide de la masse des opérations comptables,
3. Qualités managériales pour accompagner l’équipe dans la réalisation des missions ainsi que les évolutions métiers et organisationnelles ;
4. Très bonnes qualités relationnelles avec les partenaires externes (élus, services financiers…) ;
5. Aptitude à travailler en interaction et partenariat avec le conseiller aux décideurs locaux (CDL) installé sur les intercommunalités du ressort du SGC.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

6. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
7. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
8. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
9. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
13. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
14. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
15. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé