Chargé(e) de la performance et du contrôle interne

Informations générales Référence BA030ATA-112906 Date limite de candidature 28/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable Type de poste Administratif Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chargé(e) de la performance et du contrôle interne Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales Rattaché à la directrice du Secrétariat Général Commun Départemental, le/la chargé-e de la performance et de l’accompagnement au changement est : - contrôle interne financier : référent CIF- animer le dispositif CIF - responsable qualité : pilotage coordonné des démarches Quali ATE et Services Publics, anime la démarche Qual-e-ATE en préfecture ; correspondant Services Publics pour l’ATE ; - contrôleur de gestion : anime le reporting de performance du programme 354, dont les indicateurs de performance du SGCD dans le cadre de l'exécution du contrat de service ; - en appui à la direction du SGCD : notamment la conception et la mise en œuvre d’outils de communication visant à faire connaître et valoriser l’action du service et le travail de ses agents (lettre du SGCD par exemple), participation à la conception du bilan d’activité (faits marquants); appui à la direction sur des missions transversales : projet de service, mise à jour contrat de service ; référent plan de continuité d’activité pour le SGCD ; pour la diffusion et la collecte des appels à projets sur les fonds interministériels, en lien avec le SGAR (FIRH, FIACT, FEP, FM-ATE etc) Votre environnement professionnel Activités du service : Le SGC a un caractère interministériel. Il assure pour le compte des services bénéficiaires (préfecture et DDI) dans le département, la gestion des fonctions supports : ressources humaines, achats, budget, immobilier, informatique / télécommunications et logistique Composition et effectifs du service 70 agents dont 5 chefs de service catégorie A, Liaisons hiérarchiques Directrice du SGCD, secrétaire général de la Préfecture Liaisons fonctionnelles Les directeurs des DDI, tous services du périmètre ATE, SGAR, DEPAFI Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Polyvalence, capacité à gérer les priorités, réactivité Quotité télétavaillée possible Qui contacter : La directrice du SGCD Florence VERDIER-BRAQUET – florence.verdier-braquet@gard.gouv.fr Téléphone : 04 66 36 40 99 Copie à : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de recrutement disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable doit être dûment complété par tous les candidats. De plus, les candidats fonctionnaires s'assureront que les parties réservées à leur hiérarchie et éventuellement à leur service RH est bien complétée. Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Application de la réglementation : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs : niveau pratique - requis Savoir-faire : Capacité d'analyse : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau pratique - requis Savoir gérer un projet : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Compétences rédactionnelles : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Capacité à communiquer : niveau maîtrise - requis Avoir le sens de la pédagogie : niveau maîtrise - requis Autonomie et sens de l'initiative : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Rigueur et méthode : niveau maîtrise - requis Réactivité : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Emploi supérieur d’encadrement Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Gard Secrétariat général commun départemental du Gard site Préfecture 10 Avenue Feuchères 30000 Nîmes Domaine fonctionnel : responsable contrôle internes : CTL002 contrôle de gestion : CTL004 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Gard (30) Lieu d'affectation Secrétariat général commun départemental – site Préfecture 10 Avenue Feuchères Nîmes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat général commun départemental – site Préfecture 10 Avenue Feuchères Nîmes Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) florence.verdier-braquet@gard.gouv.fr