Responsable ressources humaines groupe - h/f

Description :

En sa qualité de Responsable RH Groupe, le salarié devra notamment réaliser les tâches suivantes :

Administration du personnel :

* Création des dossiers du personnel
* S’assurer de la bonne intégration des nouveaux entrants ainsi que de leurs sorties (remisedes STC) ;
* Relire et valider les contrats (lettre d’engagement, contrat, avenants, périodes d’essai…) ;
* Suivre les absences et congés, en coordination avec les responsables d’équipes ;

Gestion de Compétences :

* Participer à l’élaboration et la révision des fiches de poste du groupe ;
* S’assurer du bon déroulement du plan de formation groupe ;
* Participer aux projets de professionnalisation de nos équipes ;
* Participer à la création de passerelles compétences entre les filiales et au développementdes mobilités internes.

Développement RH :

* Accompagner la Direction Générale et le service Communication sur la marque employeur(en interne notamment) et pour la valorisation de la culture d’entreprise ;
* Accompagner les responsables sur tous les sujets du quotidien RH et dans leurcommunication avec leurs équipes ;
* Mise en oeuvre de la politique RH au sein de l'entreprise, en basant celle-ci sur la stratégieRH du Groupe

Législation social :

* S’assurer de la qualité des relations sociales, animer les Instances Représentatives duPersonnel selon la taille et le statut juridique de l’entité gérée ;
* Gérer les contentieux individuels

* Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion descarrières, recrutement, formation, rémunérations, …),
* Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH
* Management de l’équipe ADP et recrutement
* Assurer un reporting RH régulier vers la Direction du Groupe et ses filiales



Profil recherché :


* Capacité à s'organiser ;
* Faire preuve d'adaptation (multiples conventions collectives notamment) ;
* Avoir une première expérience managériale ;
* 5 ans minimum d’expérience sur des fonctions similaires ;