Le/la Chargé(e) de Ressources Humaines déploie la politique RH du domaine qui lui est confié en collaboration avec la Responsable ORH. Il/elle est garant(e) des bonnes procédures et assure leur mise en oeuvre.
- Suivre le processus des recrutements (validation des fiches de poste, publication des annonces, suivi des candidatures et des entretiens, relation avec les cabinets de recrutements etc.)
- Elaboration des promesses d'embauche et collecte des éléments constitutifs du dossier
- Elaboration du contrat de travail en collaboration avec le service juridique
- Création et suivi des dossiers du personnel en relation avec EURO TVS
- Onboarding et offboarding des salariés
- Gestion des congés et absences dans le système de GTA dédié
- Accompagner les salariés dans les événements de la vie quotidienne qui impactent leur travail et répondre à leurs questions et demandes RH
- Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au service Paie
- Soutien auprès de l'équipe Organisation si nécessaire (office management et évènementiel notamment organisation des séminaires de rentrée)
- Suivi du plan de formation 2024
- Gestion de projets RH
- Suivi et mise à jour des KPI RH
- Gestion et suivi des clôtures de périodes de congés
- Gestion de l'administration du personnel
- Suivi des visites médicales et des périodes d'essai
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.