Publiée le 17 juin
Mission du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement à l'infirmier(e) coordonnateur (trice), il/elle assure ses missions dans le respect du projet associatif, du projet d'établissement et de ses déclinaisons. Le poste implique le respect des Droits et Valeurs de la Charte
des Droits et Liberté de la personne accueillie.
Savoir-faire (missions principales)
- Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Mettre en œuvre le plan de soins individualisé, en assurer le suivi et la traçabilité
- Evaluer, restaurer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Réaliser des soins d'hygiène et de confort adaptés à l'état clinique du résident
- Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne
- Etablir une communication adaptée à la personne âgée et à son entourage
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Connaitre et respecter les habitudes de vie des résidents, projet personnalisé
- Appliquer les protocoles de soins
- Utiliser les techniques d'entretien du matériel spécifique
- Utiliser les techniques de gestes et postures et manutention
- Connaitre et appliquer les protocoles de prévention des risques gériatriques
- Assurer la réponse aux appels malades
- Réaliser les évaluations des risques gériatriques
- Animer les temps de soins et d'accompagnement
- Participer à l'élaboration du projet de vie personnalisé
- Participer à l'évaluation de la dépendance
- Aide à la prise des médicaments
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Dans le cadre de la sectorisation, pourra occuper un poste de référent de Résidents
Savoir-être
- Autonomie
- Discrétion et secret professionnel
- Sens de l'écoute et empathie
- Force de proposition
- Humanité
- Sens de l'observation
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Respect du matériel, de l'établissement et son environnement en tant que bien commun
Contrat du 10 au 31 aout (la date de début variable) avec 1 weekend sur deux travaillés.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
