Stage de fin d'étude (6 mois) / Alternance à pourvoir pour Septembre 2025.
Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Vous souhaitez évoluer au sein d'un des leaders mondiaux, acteur de référence, en Audit, Conseil, Financial Advisory, Risk Advisory et Juridique & Fiscal ? Rejoignez-nous !
Rejoindre Deloitte, c'est faire le choix d'une carrière professionnelle riche, innovante et stimulante. C'est participer à une grande diversité de missions responsabilisantes, auprès de nos clients nationaux et internationaux et, chaque jour, se cultiver & développer ses compétences grâce à des programmes de formation sur-mesure. C'est également faire partie d'un cabinet acteur de la transition écologique et socialement engagé, via notre Fondation d'entreprise, qui privilégie l'entraide et le partage !
En rejoignant le département Real Estate, au sein de l'activité Financial Advisory de Paris, vous intégrerez une équipe experte qui accompagne ses clients dans l'acquisition et la vente de portefeuilles d'actifs immobiliers (bureaux, hôtels, logistique) ou de sociétés immobilières (incluant l'activité promotion ou autres sociétés de gestion du secteur) au travers de ses compétences en due diligence financière, évaluation, conseil à la transaction, financement, assistance à la maîtrise d'ouvrage et sa maîtrise des enjeux immobiliers.
Vous rejoindrez également l'équipe qui présente la palette de services immobiliers la plus large du marché, avec une croissance soutenue depuis plus de 15 ans et une ambition forte de développement.
Vos missions :
- Acquérir un haut niveau de connaissance sur les actifs sous-jacents et leurs marchés ainsi que les tendances de fond qui impacte l'immobilier ;
- Maîtriser les méthodes d'évaluations des actifs ;
- Définir avec pertinence les axes d'analyse à partir des documents mis à votre disposition ;
- Participer à la rédaction, en français et en anglais, des parties de rapports dans un style concis et percutant.
Vous grandissez au sein d'une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Tout au long de votre expérience vous développez et renforcez un set de compétences grâce aux programmes de formations proposés. Vous pourrez contribuer à la vie du Cabinet (recrutement des équipes, animation de formation, développement commercial, manager RH).
Et si c'était vous ?
- Etudiant(e) dans une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'université avec une spécialisation en finance et/ou idéalement en immobilier, vous recherchez un stage de fin d'études.
- Vous avez acquis un solide bagage technique en analyse financière (idéalement avec un précédent stage en évaluation), ainsi qu'en élaboration et modélisation de flux financiers.
- Vous manifestez un intérêt particulier pour le secteur immobilier et/ou de l'hôtellerie.
- Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur.
- Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client.
- Vous avez un excellent niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit.
Poste basé à Paris La Défense.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle) ont leur place dans notre processus de recrutement.
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