Entrepreneur en autodidacte et passionné d’immobilier. Il a d’abord participé à la création et au développement d’un réseau d’agents commerciaux durant 6 ans, sur l’ensemble du territoire Français: se chargeant du recrutement et de l’animation des professionnels de l’immobilier...
Il a ensuite créé en 2017 sa propre structure de recrutement: Le Recruteur Immobilier, afin d’accompagner exclusivement les professionnels de l’immobilier, souvent confrontés à d’importantes difficultés pour recruter des négociateurs immobiliers performants, des responsables d’agences ou directeurs commerciaux. Mais aussi par volonté de pouvoir répondre efficacement aux attentes d’un plus grand nombre de candidats, dont les attentes sont vastes et variées.
Avec plus d'une centaine de recrutements effectués par an pour le compte de ses clients et partenaires, Hugo Bolzinger à su développer au fil des années un vaste réseau dans le secteur de l’immobilier.
Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d’accompagnement de carrière auprès des professionnels de l’immobilier vous propose cette offre d’emploi :
Présentation de l'entreprise :
Notre client recherche un(e) Directeur(trice) d’Agence afin de piloter et accompagner le développement d’une agence implantée sur la Côte d’Azur, en incarnant localement les valeurs, l’exigence et le positionnement d’une marque reconnue dans l’univers de l’immobilier de prestige.
Quelles seront vos responsabilités ?
Reprendre un portefeuille existant de clients Premium tout en poursuivant son développement à travers votre réseau et votre présence locale.
Vous interviendrez notamment sur :
Le développement commercial et relationnel :
* Développement d’un réseau de partenaires et prescripteurs
* Estimation des biens et signature des mandats
* Accompagnement des clients jusqu’à la signature définitive
* Suivi des négociations et accompagnement stratégique des dossiers
Le management et le pilotage de l’agence :
* Encadrement de l’équipe de négociateurs et de l’assistante commerciale
* Recrutement et intégration de nouveaux collaborateurs
* Analyse et suivi de l’activité commerciale
* Reporting régulier auprès de la direction
* Gestion opérationnelle quotidienne de l’agence
Le suivi administratif et réglementaire :
* Supervision des process administratifs
* Gestion des contentieux
* Veille au respect des obligations juridiques et réglementaires
Compétences et profil recherché :
* Expérience confirmée en transaction immobilière
* Une expérience dans l’univers du prestige ou du haut de gamme constitue un véritable atout
* Très bonne présentation et excellent relationnel
* Capacité à manager et fédérer une équipe
* Bonne maîtrise de l’environnement juridique et administratif immobilier
* Bonne maîtrise de l’anglais impérative
* Connaissance du secteur géographique appréciée
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