Médecin coordonnateur-trice f/h

Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement, & en lien étroit avec l’infirmière coordinatrice, vous êtes garant de la qualité de la prise en charge médicale & des bonnes pratiques gériatriques

MISSIONS PRINCIPALES :

Vous avez la charge de la coordination médicale, de l’élaboration, de la mise en œuvre, de la coordination & de l’évaluation du projet de soins de l’établissement, en collaboration avec l’équipe soignante, encadrante & en accord avec le projet d’établissement ;

Vous participez à l’évaluation des dossiers d’admission (HP HT AJ) des résidents en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement ;

Vous participez au suivi médical des résidents,êtes responsable de l’évaluation des résidents selon leur degré de dépendance et pathologies ;

Vous jouez un rôle clé dans l’encadrement et la formation de l’équipe soignante sur les bonnes pratiques gériatriques ;

Vous assurez l’encadrement médical de l’équipe soignante et coordonnez les interventions médicales et paramédicales en veillant à la bonne tenue des dossiers médicaux ;

Vous établissez un rapport d’activité médicale annuel (RAMA)

En étroite collaboration avec la Direction et l’IDEC, vous veillez à la qualité des soins & à une bonne communication entre les équipes.

Vous êtes également un interlocuteur privilégié pour les familles, maintenant un lien étroit entre les résidents & leurs proches ;

Vous participez à la prévention, la surveillance & la prise en charge des risques éventuels pour la santé publique au sein de l’établissement y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels.

Vous contribuez au rayonnement de l’établissement en développant de nouveaux partenariats avec des acteurs de santé.


Rejoignez l’équipe dynamique, créative & motivée de l’Esquirette!

Conditions :

CDI à temps partiel à 50% ou 60%-démarrage prévu au 1er juillet 2025

Rémunération CCN51 & expérience.

Poste en présentiel.

Avantages :

Statut cadre - Primes conventionnelles – Possibilité temps partiel aménageable – Travail journée;

Mutuelle, prévoyance, formation, restauration tarif préférentiel, CSE, nombreux matériels mis à disposition des soignants, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs.

Dépôt des candidatures :

C


Profil recherché : Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Docteur en médecine, et inscrit(e) au Conseil National de l’Ordre des Médecins.

Votre doctorat en médecine est complété d'une Capacité de Gériatrie, ou d'un Diplôme d'Etudes Spécialisées Complémentaires (DESC) de gériatrie, ou d'un DU de Coordination avec une expérience souhaitée en EHPAD ou milieu hospitalier gériatrique.

Vous avez acquis dans vos précédentes expériences une autonomie dans votre travail et un fort esprit d’initiative.

Vous êtes attaché(e) au bien-être des résidents et faites preuve de qualités d’écoute, de dynamisme et d’adaptation.

Vous aimez travailler en équipe.

Vous êtes dynamique, disponible et aimer créer du lien avec les résidents, leurs familles et vos équipes.

Vous avez l’esprit d’initiative.


L’Association de Gestion l’Esquirette, Association loi 1901, recrute pour son EHPAD Résidence l’Esquirette (établissement privé à but non lucratif) un/une médecin coordonnateur/trice en CDI à temps partiel à 50% ou 60% à partir du 1er juillet 2025.



Etablissement neuf en partie et totalement réhabilité à travers un projet architectural innovant sous forme de maisonnées (5 maisonnées accueillant entre 14 et 20 résidents maximum) disposant chacune d’un lieu tiers spécifique (balnéothérapie, salle de psychomotricité, espace multi sensoriel, patio, salon de coiffure et d’esthétique).

L’établissement propose :

* 83 places d’hébergement permanent :
o dont 20 places dédiées aux personnes en situation de handicap vieillissantes (personnel éducatif mis à disposition via une convention avec l’ADAPEI des Pyrénées Atlantiques)
o dont 14 places en Unité de Vie Protégée
* 7 places d’hébergement temporaire
* 12 places d’accueil de jour.

L’établissement dispose également d’un PASA de 14 places.

La richesse de cet établissement réside en sa nouvelle architecture du prendre soin, son ouverture vers l’extérieur, son ancrage fort sur le territoire, ses nombreux partenariats, sa mixité de population, tant au niveau des personnes accompagnées, que des professionnels y travaillant, sa politique en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail de ses salariés.