Responsable formation soft-skills f-h

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.


Description du poste

Dans un Contexte de mutation et de transformation (des métiers et de la culture managériales), nous recherchons un.e Responsable Formation (ingénierie péda) expérimenté.e et passionné.e par les soft skills, capable de porter des projets stratégiques autour du leadership et d'autres compétences transverses.

Vos missions principales

En tant que Responsable Formation, vous serez chargé.e de :

Conception et déploiement des projets de formation

* Concevoir des parcours pédagogiques innovants (présentiel, distanciel et blended learning)
* Développer et animer des contenus axés sur les soft skills (leadership, communication, management, intelligence émotionnelle, posture conseil, etc.)
* Piloter des projets transverses en collaboration avec les autres pôles, les experts internes et des partenaires externes
* Garantir la cohérence pédagogique des actions menées en respectant la stratégie de développement des compétences du cabinet

Pilotage du plan de développement des compétences

* Contribuer à l'élaboration et au pilotage du plan de développement des compétences en collaboration avec les membres de l’équipe (pôles Gestion de la formation, Ingénierie pédagogique et Digital Learning)
* Assurer le suivi des budgets dédiés aux projets de développement des soft skills et veiller à leur respect
* Participer à l’identification des besoins en formation des collaborateurs et proposer des actions adaptées pour y répondre
* Garantir l’alignement des priorités pédagogiques avec les enjeux stratégiques du cabinet

Innovation pédagogique

* Proposer des méthodologies d'apprentissage engageantes (gamification, ateliers interactifs, coaching, etc.)
* Accompagner les formateurs internes et les managers dans le déploiement des outils et méthodes pédagogiques
* Effectuer une veille sur les tendances en formation et intégrer les meilleures pratiques pour développer l'attractivité et l'efficacité des parcours

Suivi et évaluation

* Définir des indicateurs clés pour évaluer l’impact des formations sur les collaborateurs et l’organisation
* Analyser les feedbacks des apprenants pour améliorer continuellement les dispositifs
* Rendre compte des avancées des projets à la direction et assurer une communication fluide avec les parties prenantes

Le management d'un(e) chargé(e) de formation fait partie de votre scope.

Titulaire d’un niveau BAC+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ou RH avec une spécialisation en formation, vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets pédagogiques, acquise idéalement dans un environnement matriciel et en transformation.

Vous êtes reconnu(e) pour une excellente maîtrise des concepts et outils de formation liés aux soft skills (notamment le leadership) et avez une bonne connaissance des outils digitaux de formation et des LMS.

Votre capacité à piloter des projets d’envergure, gérer des plannings complexes et coordonner des équipes ainsi que vos compétences en gestion budgétaire et suivi des indicateurs projets font de vous quelqu’un d’autonome, orienté résultats.

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