La mission :
L'animateur a pour mission le repérage des publics jeunes 16.25 ans non connus de la Mission Locale ou qui ne la fréquentent plus. L'idée est de les inviter à reprendre contact avec les structures de droit commun (ML, France Travail, CCAS.) pour s'engager dans une démarche d'accès à l'autonomie et d'insertion. Il crée des occasions de rencontre avec les jeunes pour échanger et favoriser le lien de confiance envers les institutions.
Il doit développer et consolider des partenariats avec les acteurs locaux afin de favoriser le repérage et l'orientation des jeunes vers la Mission Locale.
Il met en place des actions, participe à des projets partenariaux ou aux évènements de quartier pour rencontrer les jeunes, créer un lien de confiance et repérer des leviers permettant de remobiliser ceux qui auraient besoin d'être accompagnés.
Des activités pour favoriser l'insertion seront initiées, notamment pour permettre aux jeunes d'accéder progressivement à l'autonomie (marche éco responsable, activités bénévoles.)
Profil :
à Capacité à travailler en réseau multi partenarial,
à Capacité d'analyse, de synthèse et de proposition,
à Capacités relationnelles de communication, et d'écoute,
à Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation, travail en équipe, pédagogie, discrétion et confidentialité absolue,
à Maitrise des outils bureautiques, connaissance des techniques de communication via les réseaux sociaux,
à Permis B et véhicule personnel exigés
à BAC + 2 minimum
à Connaissances en techniques d'entretien et d'animation de groupe indispensables.
Diplôme ou expérience exigée en animation, formation ou conseil en insertion
Conditions du poste :
à Lieu de travail : Arrondissement de Saint Dizier (déplacements ponctuels sur le territoire).
à Poste à pourvoir : dès que possible.
à Rémunération : selon CCN des Missions Locales :
Cotation 11 - Indice 435 - Soit 2 179.35€ brut mensuel
Congés annuels : 6 semaines
Experience: 1 An(s) - conseil en insertion, formation...
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Capacité à travailler en réseau multi partenarial,connaissance des réseaux sociaux, Rigueur, adaptabilité, autonomie, organisation,Connaissances en techniques d¿entretien/animation,travail en équipe, pédagogie, discrétion absolue,Capacité d¿analyse, de synthèse et de proposition,Capacités relationnelles de communication,Maitrise des outils bureautiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Modalité de candidature : Lettre de motivation + CV - uniquement par mail à l'attention de la directrice :
Mission Locale de l'arrondissement de St Dizier - contact@mlsaintdizier.fr
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