• Rédiger des annonces adaptées aux postes à pourvoir
• Identifier et approcher les meilleurs profils via différents canaux de sourcing
• Mener les entretiens de présélection et effectuer les vérifications nécessaires
• Organiser l’intégration des nouveaux intérimaires sur le site
• Assurer le suivi quotidien des missions
• Gérer l’ensemble des démarches administratives liées au personnel intérimaire
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, à proximité directe du client, au cœur d’une activité à fort besoin en recrutement.
La formation
En parallèle de vos missions, vous suivrez un programme de 600 heures de formation autour des grands fondamentaux du recrutement :
• Création et pilotage d’un processus de recrutement
• Stratégies de sourcing efficaces
• Utilisation des outils digitaux et d’IA pour l’identification des profils
• Respect de la diversité et des principes de non-discrimination
Ce programme vous permettra d’obtenir une qualification Bac+4, sans frais pédagogiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.