Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs :
- Couture / Mode/ Luxe
- Retail
- Tertiaire / Finance
- Supply Chain
- Technique / Design
En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents.
Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison française de Luxe au rayonnement international, un
Assistant Social bilingue anglais H/F
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez le service médico-social et interviendrez en tant qu'acteur clé de l'accompagnement social des collaborateurs.
Vous aurez pour principales responsabilités de :
Accompagnement individuel
- Conseiller et accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives, médicales, sociales, professionnelles, familiales et personnelles, avec écoute, disponibilité, adaptabilité et proximité.
- Informer, orienter et assurer le suivi des collaborateurs vers les dispositifs internes et externes, en lien étroit avec l'équipe de santé au travail, la mission handicap, la Paie, les Responsables RH et les autres interlocuteurs concernés.
- Contribuer activement aux dispositifs de maintien dans l'emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle.
Prévention et actions collectives
- Participer aux actions de prévention collective (QVCT, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, etc.).
- Animer ou contribuer à des présentations et actions thématiques en lien avec les enjeux sociaux et humains de l'entreprise.
- Proposer et rédiger des communications écrites à destination des collaborateurs.
Travail en équipe et coordination
- Participer aux réunions de coordination et d'échanges pluridisciplinaires.
- S'intégrer pleinement aux équipes Ressources Humaines en tant que membre à part entière.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et l'ensemble des fonctions RH (Responsables RH, Paie & Administration du Personnel, juristes, équipes C&B, etc.).
- Partager les informations pertinentes avec les acteurs internes et externes, dans le respect strict de la confidentialité.
- Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité et documents de synthèse.
Liste non exhaustive.
Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant de Service Social (DEASS), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement en entreprise et en environnement pluridisciplinaire.
Vous avez de solide connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux et administratifs.
Vous avez un anglais courant (oral comme écrit).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités humaines, notamment votre écoute, votre empathie, votre discernement, votre sens de l'éthique et votre respect strict de la confidentialité.
Vous faites preuve d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation, avec une capacité avérée à prioriser les situations. Vous adoptez une posture proactive, orientée solutions et prévention.
Vous savez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et disposez d'excellentes qualités rédactionnelles.
Contrat : mission d'intérim de 3 mois à pourvoir pour fin février 2026.
Salaire : selon profil et expériences
Localisation : Paris
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