Poste basé à Sassenage
MISSIONS :
Projets RH
Être data analyst sur les projets sociaux (analyse des populations, fiabilisation de la mise en place en paie etc..)
Mise en place d'outil de suivi lié au temps de travail
Être relais sur la montée en version de l'outil paie
Réaliser des analyses de risque sur la partie admin RH, en lien avec nos projets sociaux
Accompagner les RRH sur la partie admin RH en lien avec les projets sociaux
Être partie prenante sur des projets Groupe
Reporting mensuel/annuel :
Traiter et saisir les variables de paie mensuellement (EVP) en lien avec le service partagé paie du Groupe
Traitement des campagnes et automatisation (épargne salariale, déclaration Action logement...)
Contribution de fiabilisation des données SIRH (Workday)
Établir les rapports sociaux ( bilans sociaux, situation comparée F/H ...)
Analyses de datas RH, tableaux de bord.
Autres missions opérationnelles :
Préparation et accueil des nouveaux collaborateurs
Fiabilisation et suivi du budget RH
Vous contribuez à fluidifier les process internes
Les missions peuvent évoluer en fonction des projets et de l'actualité RH.
Titulaire d'un bac +3/+5 en RH, administration du personnel, data ou projet RH.
Vous avez une expérience dans un service RH idéalement en environnement industriel exigeant ou multisite.
Vous avez un niveau avancé et une bonne pratique avec les outils informatiques, la suite Office (Excel avec formules et fonctions) et la suite Google notamment dans le cadre de reporting.
Vous avez déjà travaillé avec un ERP ou un SIRH (Workday ou autres).
Vous maîtrisez un niveau intermédiaire en Anglais, à l'écrit et à l'oral.
Savoir-être :
- Respect de la confidentialité
- Rigueur, organisation et proactivité
- Collaboration en transverse / Esprit d'équipe
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