Chargé de gestion locative - cdc habitat (13) h/f

Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.

Vous évoluerez au sein de la direction interrégionale Provence Alpes Côte-d'Azur et Corse de CDC Habitat basée à Marseille et organisée en un réseau d'agences de gestion locative situées à Marseille, Aix-en-Provence, Toulon, Istres, Orange et Nice. Nos 400 collaborateurs assurent la gestion et le développement d'un patrimoine de plus de 27 000 logements sociaux, intermédiaires et abordables destinés aux familles, aux étudiants, jeunes actifs, aux personnes âgées et personnes fragilisées et/ou en situation de handicap.

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Une mission d'intérêt général
Permettre à nos candidats locataires d'accéder à un logement adapté à leurs envies et ressources dans le logement social, libre ou encore intermédiaire et les accompagner tout au long de leur parcours de vie locative, telle est la mission principale de nos chargé(e)s de gestion locative en agence.

Dans le cadre d'un CDD et sous la direction du Cadre de gestion locative de l'agence d'Aix-en-Provence, vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes.
En tant que Chargé(e) de gestion locative et commercialisation, agir concrètement pour l'intérêt général…

C'est assurer,
o La location des logements
o La gestion administrative liée à la vie du bail
o Des missions spécifiques en gestion locative

C'est garantir,
o La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CAL)
o Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiables
o Le respect de la politique de peuplement définie par le groupe
o La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes

C'est participer,
o A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED
o A la mise en œuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS)
o A la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative

C'est collaborer,
o Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux lors des remises en location des logements
o Avec les candidats, préfectures, mairies, réservataires, associations
o Avec la Direction interrégionale pour les états de suivis

C'est veiller,
o Au respect de la législation et des engagements de la société
o Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale

Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise !

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez :
o D'un bac+2/3 idéalement en immobilier
o D'au moins 2 ans d'expérience en gestion locative de préférence au sein d'un bailleur et sur un patrimoine diversifié
o D'une appétence pour les tâches administratives
o De capacités de rigueur et d'analyse

Alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat, c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux :

- Télétravail envisageable après trois mois d'ancienneté
- Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an
- Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Compte épargne temps
- Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE

et intégrer un environnement de travail bienveillant :

- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous