Ingénieur automatisme et robotique (h/f)

Notre client, ETI spécialisée dans la conception, la production et l’assemblage d’appareils et de réservoirs sous pression, recherche dans le cadre d’un remplacement, un :

Ingénieur Automatisme et Robotique (H/F)
Poste situé près de Strasbourg (67)
CDI

FINALITE DE LA FONCTION

Programmer les robots et automates équipant la ligne de production (l'une des plus innovantes au monde avec 32 robots de soudure).

ENJEUX

Accompagner la fiabilisation d’une nouvelle ligne de production particulièrement innovante afin d'assurer la production du site ayant des perspectives de croissance significatives.

MISSIONS PRINCIPALES
* Programmer les contrôleurs PLC (Program Logic Controller)
* Programmer les panneaux IHM (Interface Homme-Machine)
* Mettre en service, configurer et programmer les robots
* Tester et implémenter des logiciels
* Créer une nouvelle documentation technique et modifier l’existante
* Participer à la mise en place de nouveaux produits et procédés
* Participer à l’optimisation des processus de production
* Travailler avec des schémas électriques et de la documentation technique
* Travailler en étroite collaboration avec l'ingénieur soudage, le responsable maintenance, le responsable amélioration continue et les équipes techniques en France et à l'international
Perspectives d'évolution et d'élargissement des missions selon le profil.

PROFIL RECHERCHE

De formation supérieure en robotique/mécatronique, nous recherchons un profil doté de 5 ans d’expérience et plus acquise dans le secteur industriel.

Compétences recherchées :
* Programmation d’automates et de pupitres IHM (B&R)
* Programmation de robots industriels (FANUC, ABB…)
* Programmation C/C++, C#, Pascal, autres…
* Maîtrise de l’Anglais opérationnel
Qualités attendues : fiabilité, sens des responsabilités


A PROPOS

Premi Homme est un cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de têtes de cadres et dirigeants et dans le conseil en Ressources Humaines.

Notre métier : vous accompagner dans vos projets et vos décisions de recrutement et, aussi, dans la gestion de l’évolution interne de vos collaborateurs.

Recrutement, chasse de têtes, Management de transition, RPO, formation RH, assessment et évaluation de potentiel, outplacement et bilan de compétences, coaching : ces étapes sont autant de moments clés pour votre entreprise, chacune nécessite une expertise particulière et une réelle expérience terrain. Cette expertise, c’est la nôtre.

Grâce à une relation de proximité, une écoute attentive, une approche personnalisée et non formatée, nous nous engageons à vous apporter une réponse sur mesure.

A l’heure du digital et du Big Data, et dans un climat économique et social tendu, notre objectif est d’aider les entreprises à sécuriser leurs recrutements et les parcours internes de leurs collaborateurs.
Nous accompagnons parallèlement les candidats pour la recherche de poste et leur orientation professionnelle