Pourquoi ce poste peut faire la différence ?
Évolution rapide possible : vers des dossiers complexes, du conseil client, voire du management selon votre profil
Portefeuille clients varié, multi-conventions, intéressant et stimulant
Ambiance de travail saine et collaborative, loin du stress des grosses structures
Accompagnement personnalisé, avec un vrai suivi de votre progression
Bureaux modernes et lumineux, situés au coeur du 4?, facilement accessiblesVos missions principales :
Sous la responsabilité d'un Responsable Paie et Social, vous intervenez sur un portefeuille de clients que vous gérez en autonomie :
Établissement des bulletins de paie (multi-conventions)
Déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges)
Gestion de l'administration du personnel (contrats, ruptures, attestations, etc.)
Conseil de premier niveau aux clients sur la législation sociale
Participation aux missions de veille juridique et aux évolutions internes
Profil recherché :
Vous avez au moins 2 ans d'expérience en cabinet ou dans un environnement multi-conventions
Vous êtes à l'aise avec les outils de paie (Silae, Cegid, Sage ou équivalent)
Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un bon sens du relationnel
Vous avez envie d'évoluer dans un cabinet qui vous donne les moyens de vos ambitions
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