Accompagné(e) par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes :
Alternance : Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions,
suivi des process sur les plateformes digitales. Lien direct avec la direction du magasin et le service alternance du siège. Suivi des
KPI de votre magasin.
Représentation à l'externe : participation aux forums emplois, contacts avec les écoles (suivi des absences, suivi pédagogique.)
Formation/Intégration : Suivi et animation du plan de formation des alternants et des tuteurs
Administration du personnel : Saisie des contrats auprès de l'OPCO. Suivi des entrées/sorties dans le système de gestion RH,
création et suivi des dossiers du personnel.
Missions annexes : recrutement, formation, administration du personnel
Experience: 6 Mois - En RH ( stage ou alternance)
Compétences: Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Utiliser les outils bureautiques,Maitrise de l'outil informatique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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