Product owner h/f - innovative tech

Description de l'entreprise

Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 28 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Description du poste

Toute l'équipe Agile n'attend que vous pour relever de nouveaux défis autour de grands projets de transformation IT.

Nous recherchons pour renforcer notre agence niortaiseun Product Owner H/F pour définir des produits digitaux qui apporteront un maximum de valeur aux métiers.

Vous interviendrez sur :

- la définition du produit (Identifier les besoins Métier, Définir la roadmap produit, -larédaction des User Stories, et fournirez les informations détaillées des US
- l'accompagnement au changement (Définir la stratégie de conduite du changement, informerez les métiers et utilisateurs finaux, rédigerez la documentation à destination des users, formerez les métiers et users)
- vous validerez le produit (vous définirez les critères d'acceptance des User Stories, vous participerez aux démos, définirez les tests de validation du produit (tests métiers, UAT), stratégie de tests, recette Métier)
- vous suivrez le projet (suivi et gestion du budget)

Qualifications

Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique, vous disposezd'une expérience significative d'au moins 2 ans en pilotage de projets digitaux, et maîtrisez les problématiques et les technologies du domaine digital.

Vous êtes déjà un product owner, ce qui vous permet d'être un référent sur ce rôle. Vous êtes rigoureux, diplomate, pédagogue et avez un goût prononcé pour le marketing et les détails.

A terme, vous aspirez à évoluer dans l'agilité : certifications, scrum master...

FOCUS SUR NOTRE AGENCE NIORTAISE:

Nous sommes une agence à taille humaineoù convivialité et partage règnent. De nombreux moments de détente, d’évènement sont organisés (ex: Agile Tour, Team Happiness..)

Et pourquoi choisir la région Niortaise, où il fait bon vivre? Venez à la conquête d’un territoire riche en avantages:

* Un bassin d’emploi très actif: Devoteam est référencé parmi les clients grands comptes du secteur mutualiste et assurantiel niortais
* Une ville à la campagne: Niort offre les avantages de la grande ville et à des prix intéressants sur le foncier
* Un réseau de bus gratuit toute l’année
* Une ville à deux pas de la mer (à 45 min de La Rochelle), et à deux heures de la capitale en train
* Une toute NOUVELLE AGENCE Devoteam: Un agencement co-construit avec les collaborateurs Niortais pour un espace de travail stimulant et convivial
* Et le gros + une salle de sport au pied de notre agence, accessible toute l’année
Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.


Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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