Directeur(trice) du musée de rochechouart (f/h)

Directeur(trice) du Musée de Rochechouart (F/H)

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La direction culture contribue à animer l’ensemble du territoire en accompagnant les acteurs. Elle assure également la programmation des salles culturelles départementales, ainsi que le pilotage des directions rattachées : Bibliothèque départementale, Musée d’art contemporain et Archives départementales.

Elle est composée de 50 agents, qui interviennent sur l’ensemble des activités.

Le suivi du Centre de la Mémoire d’Oradour-sur-Glane, fonctionnant sous forme d’Établissement public, est également rattaché à cette direction.

Situé à une quarantaine de kilomètres de Limoges, le Musée départemental de la Haute-Vienne – château de Rochechouart labellisé « Musée de France » est implanté dans un château du XVème siècle classé Monument historique.

Il possède le fonds le plus important en France de l’artiste dadaïste Raoul Hausmann avec 800 œuvres, ainsi qu’une collection d'art contemporain de plus de 1200 œuvres autour de trois thématiques (nature et culture / poétique de l’imaginaire / regard sur le passé et l’histoire).

Il bénéficie aussi de commandes et de dépôts d’artistes emblématiques (Guiseppe Penone, Richard Long, Michelangelo Pistoletto, Tony Cragg, Annette Messager et Christian Boltanski).

Description

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice culture, vous assurerez la direction du Musée de Rochechouart.

Vous serez chargé(e) à ce titre :

- D’assurer la direction du service ainsi que la fonction de Chef d’établissement (encadrement d’une équipe pluridisciplinaire d’environ 11 agents)

- De concevoir, proposer et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel de l’établissement.

Le poste de directeur requiert une capacité affirmée à piloter un établissement culturel d’envergure dans un cadre de gestion raisonnée mais porteur d’enjeux artistiques, territoriaux et institutionnels forts.

Activités du poste

À ce titre, vos missions principales seront :

1- Pilotage stratégique et administratif de l’établissement

- Élaborer, proposer et mettre en œuvre le projet scientifique, culturel et stratégique de l’établissement,

- Assurer le management général de l’établissement : pilotage RH, budgétaire, administratif, juridique et technique,

- Garantir le respect des règles de sécurité, de la conservation des œuvres, d’accueil du public et de fonctionnement de l’ERP,

- Piloter une gestion rigoureuse de l’établissement dans le cadre des règles de la fonction publique territoriale.

2- Développement culturel et territorial

- Concevoir et mettre en œuvre une programmation artistique et culturelle ambitieuse avec une vision pluriannuelle, adaptée au territoire, au sein de l’établissement et hors les murs,

- Développer la dynamique territoriale, sociale et éducative de l’établissement,

- Développer les publics et renforcer l’ancrage local tout en maintenant l’exigence artistique,

- Travailler en réseau avec les autres structures culturelles locales, nationales et internationales.

3- Valorisation et enrichissement des collections

- Piloter la conservation, l’inventaire, l’enrichissement et la mise en valeur des collections,

- Assurer une veille sur le marché de l’art et sur la création contemporaine,

- Superviser la politique d’exposition, de médiation, d’édition et de communication.

Contraintes et difficultés du poste :

Possibilité de poste logé sur place

Travail le week-end en lien avec la programmation événementielle ou la continuité du service

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Conservation du patrimoine - spécialité art contemporain,

Bonne connaissance en histoire de l’art des 20ème et 21ème siècles et particulièrement de l’art contemporain,

Connaissance du code du patrimoine, des dispositions légales régissant les Musées de France et du code général des collectivités territoriales,

Connaissance des politiques culturelles territoriales,

Connaissance des règles administratives, RH, budgétaires et financières,

Être titulaire du permis B.

Savoir-faire :

Aptitude confirmée à l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire et au travail en équipe,

Expérience de direction dans le domaine concerné dans un Musée de France ou un établissement muséal appréciée,

Maîtrise des procédures administrative, budgétaires, RH et juridiques d’un service public territorial,

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métier notamment ceux relatifs à la gestion des collections,

Sens de l’animation et de la négociation,

Qualités rédactionnelles,

Connaissance d’au moins une langue étrangère.

Savoir-être :

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Qualités relationnelles et aptitude à la transversalité,

Esprit d’initiative, adaptabilité, pragmatisme et sens du terrain,

Capacité d’écoute et d’analyse,

Loyauté institutionnelle.

Conditions d'exercice/Avantages

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

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