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Assistant(e) marketing opérationnel - stage

Paris
Stage
Christofle
Assistant marketing
Publiée le 18 avril
Description de l'offre

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception.

https://www.christofle.com/eu_fr/


Stage de 4-6 mois à pourvoir dès Juillet 2025


Poste :

Rattaché(e) au Marketing Manager France & EMEAR, vous assisterez l’équipe dans la mise en œuvre de projets d’animation des réseaux de distribution, la mise en place et le suivi des plans d’action sur la zone.

Vos missions seront les suivantes :


* Participation au développement et à la mise en œuvre opérationnelle des plans marketing à 360°
* Participation à l’élaboration et mise en œuvre du plan stratégique retail, wholesale, BtoB et hospitality
* Aide à la préparation des salons commerciaux (Maison et Objet, SIRHA, Salone Del Mobile…)
* Coordination opérationnelle et participation aux événements (lancements de produits, traitements de clients VIP, ouvertures de points de vente, cocktails, rendez-vous clients …)
* Analyse quantitatives & qualitatives de nos opérations marketing : Pilotage et suivi des événements avec rédaction de feedbacks quantitatifs et qualitatifs et rapport ROI
* Pilotages des éléments tels que les GWP, échantillons, opérations commerciales…



Profil :

De formation supérieure en école de commerce ou communication, ou formation universitaire (niveau d'études : Bac +3/+4), avec un stage déjà opéré dans une entreprise, de préférence dans le monde du luxe et/ou de l'évènementiel.

Très bonne maîtrise de l’anglais obligatoire (écrit et oral)

A l’aise en excel, powerpoint et intéréssé(e) par les chiffres


La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

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