Écologue botaniste h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

L'une de nos missions principales est le suivi de sites de compensation écologiques sur différents types de milieux (landicoles, zones humides, prairies, boisements, mares) par la réalisation d'inventaires protocolés sur une grande diversité de groupes taxonomiques et notamment floristique (Gentiane pneumonanthe, Pigamon jaune, Droséra intermédiaire, Gaillet boréal, ...). Certains sites présentent des espèces à enjeux nécessitant des inventaires faune et flore couplés (Azuré de la Sanguisorbe, Damier de la Succise, Azuré des mouillères).

Nous recrutons un/une écologue naturaliste botaniste H/F en CDI, pour prise de fonction dès que possible (selon disponibilités). Une 1ère expérience significative est recherchée.

Missions principales de l'écologue :

1. La réalisation d'inventaires botaniques visant à :
2. Caractériser les habitats naturels suivant différents types de typologie (EUNIS, Natura 2000, catalogues de végétation) ;
3. Identifier la flore protégée, patrimoniale ou envahissante ;
4. Identifier et localiser la présence de zone humide ;
5. Mener des suivis floristiques pluriannuels sur des stations d’espèces protégées ou envahissantes,
6. La retranscription cartographique (QGIS) des données recueillies sur le terrain,
7. La rédaction et mise en oeuvre de plans de gestion compensatoire,
8. La rédaction de rapports (pré-diagnostics, diagnostics quatre saisons, plan de gestion, dossiers réglementaires, mesures ERC, ...).

Les études porteront précisemment sur : des diagnostics écologiques de sites et de territoires ; des suivis écologiques et des plans de gestion de sites ; des élaborations de dossiers règlementaires de type dérogation espèces protégées, études d'incidences Natura 2000, volets milieux naturels d'étude d'impact ; la construction de démarches ERC ; des évaluations environnementales de projets de territoires ; des suivis de travaux de gestion/restauration…

Une affinité avec d'autres groupes taxonomiques (entomofaune, herpétofaune, avifaune, …) est appréciée. Il est en outre possible de développer ces compétences au sein de l’équipe.

Conditions de travail:

9. CDI à temps plein,
10. Rémunération selon profil du candidat,
11. Participation aux résultats de l’entreprise (accord de participation ; moyenne annuelle > 2 salaires mensuels),
12. Associé de la SCOP au bout de 2 ans (dividendes),
13. Mutuelle prise en charge par l’entreprise (100%),
14. Repos compensateurs,
15. Carte tickets restaurants,
16. Compte épargne temps,
17. Déplacements sur la journée majoritairement à l'échelle de la Gironde,
18. Prise en charge partielle des frais de transport collectif domicile/travail,