Stage - bras droit ceo

Avant toute candidature, lisez l’annonce intégralement, en particulier les critères requis.


Ce poste est à pourvoir à Paris ou à Annecy.


📍 Contexte

Nous sommes un cabinet de conseil en IA en forte croissance, engagé dans une phase de structuration stratégique et d’accélération.

Le CEO pilote simultanément :

* la définition de la vision et des priorités stratégiques,
* le déploiement opérationnel des chantiers clés,
* la structuration de l’organisation pour soutenir la croissance,
* des sujets à fort enjeu : offres, organisation, performance, expansion.


Dans ce contexte, la capacité d’exécution du CEO devient un facteur limitant.

Les décisions sont prises vite, mais leur préparation, leur priorisation et leur mise en œuvre doivent être renforcées.


Nous recrutons donc un bras droit du CEO, conçu comme un rôle de Chief of Staff Junior, dont la mission est de :

* augmenter la capacité stratégique et opérationnelle du CEO,
* structurer les chantiers clés,
* s’assurer que les décisions se traduisent en actions concrètes et mesurables.


Tu travailleras en accès direct et quotidien avec le CEO, au cœur des arbitrages, des projets transverses et de l’exécution.


Ce poste est exigeant, exposé et structurant.

Il s’adresse à un profil à très fort potentiel qui veut comprendre comment une entreprise se pilote réellement, et y contribuer activement.


🎯 Mission

Être le bras droit du CEO pour structurer, piloter et déployer les projets clés qui font passer l’entreprise à l’échelle.

Tu devras :

* comprendre vite,
* structurer clair,
* exécuter fort,
* mesurer l’impact réel.


🔥 Responsabilités

1. Bras droit du CEO

* Préparer les décisions stratégiques (notes synthétiques, chiffrées, actionnables)
* Structurer et préparer les réunions clés (CODIR, projets transverses)
* Suivre les priorités CEO et t’assurer qu’elles avancent réellement
* Challenger les sujets avec des faits, des chiffres et de la logique


2. Structuration des chantiers stratégiques

* Cadrer les projets structurants (objectifs, livrables, KPI, planning)
* Produire des one-pagers stratégiques et des roadmaps claires
* Coordonner les parties prenantes (management, équipes, fonctions support)
* Transformer la vision en plan d’action opérationnel


3. Pilotage, déploiement et participation aux projets stratégiques

* Mettre en place un pilotage rigoureux (avancement, risques, arbitrages)
* Suivre l’exécution terrain (pas uniquement les intentions)
* Identifier les blocages et proposer des solutions concrètes
* Assurer le déploiement et l’adoption des projets
* Participer activement à la conception de certains projets


4. Corporate Operating System – V2

* Cartographier l’existant (process, rituels, outils, flux de décision)
* Identifier les frictions, doublons et pertes de temps
* Concevoir et déployer une V2 plus simple et plus efficace
* Documenter, standardiser et rendre actionnable

Inclut notamment :

* onboarding collaborateurs
* knowledge management
* rituels managériaux
* outils internes


5. Data & réalité business [Option]

* Analyser les indicateurs clés (activité, staffing, performance)
* Construire des dashboards simples et utiles
* Relier chaque projet à son impact opérationnel et business


Profil recherché

Formation

* Top 3 Écoles d’ingénieur, école de commerce ou université
* Double compétence business / tech fortement appréciée

Soft Skills

* Esprit Analytique
* Capacité à avoir une vision système, vision globale
* Très forte capacité d’apprentissage
* Autonomie réelle et sens des responsabilités
* Excellente communication écrite
* À l’aise avec l’ambiguïté, la pression et la prise d’initiative

Ce que nous ne voulons pas

* Profils passifs ou uniquement “observateurs”
* Bullshit consulting sans exécution
* Peur de se tromper ou de prendre position
* Ego mal placé


🚀 Ce que ce stage t’apportera

* Accès direct aux décisions stratégiques
* Vision 360° d’une entreprise en structuration rapide
* Responsabilités réelles dès le premier jour
* Courbe d’apprentissage extrêmement rapide
* Possibilité d’évolution ou de pré-embauche


⚠️ Message clair

Ce stage est exigeant.

Il demande de la rigueur, de l’impact et de l’engagement.

Mais si tu performes, il peut devenir un accélérateur majeur de carrière.